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第二届滨州人才节5月21日至23日举办

2021-05-16 11:19:41 作者:记者 丁春贵 张子强 通讯员 刘建 报道 来源:滨州日报/滨州网 滨州市新闻传媒中心出品

滨州日报/滨州网讯 5月16日,市政府召开第二届滨州人才节新闻发布会。据介绍,2020年,我市在全省首创人才节,诚邀各方英才齐聚滨州,取得良好社会反响和效果。为吸引更多人才选择滨州,为富强滨州建设提供智力支撑,5月21日,第二届滨州人才节将盛大开启,再次以一座城市的最高礼遇向人才致敬。

本届人才节主题为爱滨才会赢,全市共策划实施107场活动,形成全城联动、全域覆盖、各具特色的人才节活动体系

据介绍,2020年,在市委、市政府的坚强领导下,在各级各部门的共同努力下,聚焦“双型”城市建设,深入实施“三进”工程,全市引进高端专家144人,引进本科以上大学生1.2万余人,其中硕博士1400余人,呈现人才“净流入”态势,荣获“山东组织工作创新奖”,各项人才工作实现新突破、取得新成效。

2021年,作为全市“83工程”的重要内容之一,第二届滨州人才节定于5月21日—23日举办,为期3天,由市委、市政府主办,市委人才工作领导小组办公室承办。主题为:爱滨才会赢,“滨”即为滨州,“才”即为人才,期盼各类人才爱上滨州,人才将与滨州共赢、共成长,进一步凸显滨州对人才的渴求与诚意。采取主场与专场结合、线上与线下并举的方式,全市共策划实施107场活动,其中市级层面19场、县市区层面88场,形成全城联动、全域覆盖、各具特色的人才节活动体系。 

5月21日上午9:00,将在渤海先进技术研究院举行“第二届滨州人才节启动仪式暨人才高峰荟”活动,这是整个人才节的“重头戏”。内容贯穿“智”的元素,围绕“引育留用”工作体系,设计了四个篇章,即:“智者智城·智汇之约”“智者智城·智爱英才”“智者智城·智造梦想”“智者智城·智创未来”,通过生动、活泼的形式,展现滨州人才的“青春活力”,发出滨州渴求人才的“最强声音”。 

市委、市政府主要领导亲自审定《第二届滨州人才节总体方案》,担任组委会主任,多次部署、调度有关情况。组委会秘书处下设8个工作专班,自5月初开始,陆续发布了宣传视频,向各方英才发出了邀请,市内市外通过多种渠道进行了宣传预热,全面点燃滨州热情。

选择“毕业季”的5月21日举办,取“521” “我爱你”的谐音寓意,将主题确定为爱滨才会赢,凸显滨州对人才的渴求之情和爱才诚意

据介绍,本届人才节与去年相比,主要有四个特点:一是爱才主题更加突出。选择“毕业季”的5月21日举办,取“521” “我爱你”的谐音寓意,将主题确定为爱滨才会赢,凸显滨州对人才的渴求之情和爱才诚意。二是参与主体更加多元。市内,坚持“市县联动、全员参与”,从市直部门单位、市属高校到县市区直部门单位,再到乡镇、街道,以及重点企业,各个层面都策划开展活动,让不同层次、不同领域的各类人才都有机会参与。市外,在北京、上海、深圳设立分会场,与滨州实现四城联动,同时发动设立引才工作站、青鸟驿站的100余所高校参与,让“滨州人才节”在全国各地“处处发声”。三是内容安排更加丰富。立足于一个节日,而不是一场活动,采取主场与专场结合、线上与线下并举的方式,共策划107场活动,其中,市级层面从去年的15场提升至19场;县市区层面从去年的7个县市区、各举办1场,拓展至10个县市区、分别开展一系列活动,活动总数达88场。在内容设计方面,既有人才高峰荟、产教融合高峰论坛、博士后洽谈交流会等专业性较强的高端人才活动,又有大型招聘会、乡村振兴“青春市集”等青年人才活动;既有职业技能大赛、人才双创大赛等精彩赛事,又有文艺演出、交友联谊等趣味活动,形成全域覆盖、形式多样、各具特色的活动体系。四是社会氛围更加浓厚。聚焦主题,策划“相约滨州”、“愉见滨州”、“乐享滨州”、“梦圆滨州”四个篇章,坚持传统媒体和新媒体相结合、线上线下相结合,开展全方位、多领域“铺天盖地”宣传。市外,北京、上海、深圳专门做出宣传安排;市内,利用公交车、户外大屏、楼宇广告等,开展立体化宣传。同时,更加突出“节日”概念,营造“节日”氛围,让更多人才参与人才节活动、分享人才节红利,切实提升归属感、获得感和幸福感。

滨州将树立系统思维、改革思维、协同思维,全方位打造“智者智城”人才发展体系

据介绍,2021年,我市将深入贯彻中央决策部署和省委、市委工作要求,树立系统思维、改革思维、协同思维,全方位打造“智者智城”人才发展体系。主要是构建四项机制:

一是构建“产才融合型”人才招引机制。对接“十强”产业结构需求,深入实施“三进”工程,打造人才“品牌矩阵”。打造校园引才品牌。开展“选择滨州——名校人才直通车”全国校园招聘活动至少100场。前期,分十条线路,赴复旦大学、南开大学等20所高校招聘,吸引近3000名大学生参加,达成就业意向900余人。打造赛事引才品牌。举办“赢在滨州”创新创业大赛,同步发布48项“十强”产业骨干企业技术需求,组织专家“揭榜挂帅”。目前,已发布公告,6月初赛,7月决赛。打造优选引才品牌。实施“硕博优选计划”,市县两级拿出200多个岗位选聘优秀硕博士,目前,市直单位面试工作基本完成,县市区正在筹划面试工作。打造平台引才品牌。发挥“五院十校N基地”集聚作用,用好人才联络服务站、引才工作站、青鸟驿站,引进海内外优秀人才。截至4月底,全市引进高端专家49人,本科以上大学生2621人,其中硕博士228人。

二是构建“特色应用型”人才培育机制。依托国家级、省级重点人才工程和“渤海英才”评选,加快培育一批具有战略引领作用的产业领军人才。实施“渤海工匠”选育计划,构建技能人才梯次培育体系。举办首届“渤海职业技能大赛”,以赛促学、以赛促训。建立青年人才跟踪培养激励机制,分专题、分领域开展培训,支持用人单位选派优秀人才外出进修,促进加速成长。制定人才评价办法,把更多评价权交给企业等用人单位,将评价结果作为人才聘用、薪酬待遇和落实政策的重要依据,以评促育、以评促用。

三是构建“专业高效型”人才服务机制。坚持在提升人才服务、优化人才生态上持续用力,构建集成、便捷、高效的“一站式”人才服务机制,打造“软环境”,释放“软优势”。落实人才全生命周期服务体系,优化“绿色通道”服务事项。设计启用电子版“渤海英才服务卡”,制定出台《人才服务规范》。在去年投入使用4000套的基础上,今年新建3500套人才公寓。优化政策设计和实施机制,推广“政策找人”模式。加大创业人才支持力度,“人才贷”最高可贷款1000万元。

四是构建“协同联动型”工作运行机制。坚持党管人才,统筹各方力量,构建“立体式”工作网络,制定《人才工作要点》,确定100项重点任务,建立成员单位“特色项目”、县市区“书记项目”评选机制,建立市委人才工作领导小组成员单位人才工作职责清单,打造齐抓共管“机制链”。深化实施“百企引智”示范引领行动,建立服务企业“直通车”制度,强化人才专员服务,对企业人才需求事项快速响应、协同落实。

责任编辑:孙洁

滨州日报

滨州日报源于革命战争年代的渤海日报,于1985年10月1日创刊,为中共滨州市委机关报 详细

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