​山东省教师队伍建设改革调研座谈会在滨召开

发布时间:2021-10-21 10:29:18

滨州日报/滨州网讯 10月19日至20日,山东省教师队伍建设改革调研座谈会在滨州召开。省教育厅副厅长孙晓筠、副市长穆杰参加。

座谈会上,市教育局汇报了全市教师队伍建设情况;滨城区、沾化区、惠民县、滨州实验学校就优化教师队伍建设、深化绩效工资改革和“县管校聘”校长教师交流轮岗等改革事项实施情况进行了汇报。穆杰对孙晓筠一行的到来表示欢迎,希望省教育厅对于滨州发展继续给予关注、支持。孙晓筠对滨州教师队伍建设的改革举措、扎实行动充分肯定,表示滨州在这方面有很多做法走在了全省前列,省教育厅将借鉴、吸取一些滨州好经验、好做法。

会后,调研组来到滨州实验学校,详细了解学校的教育教学和教师队伍建设管理情况,广泛听取了一线教师对教师队伍建设的意见建议。

近几年,市教育局紧紧围绕“教育大计、教师为本”的工作理念,深化教师队伍建设改革,加强教师队伍管理,激活了教师队伍的“一池春水”。2019年,市委市政府印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,为我市教师队伍建设改革提供了政策支撑。2020年市教育局启动深化绩效工资改革,实施滨州市“名师”计划,并列入市委市政府“7+3”改革攻坚任务,通过改革的推进实施,初步建立起了“重业绩、奖实绩”的鲜明导向,优秀教师的引领作用更加彰显,盘活了现有教师资源,放大了学校管理效益。

2021年,在深入分析教师队伍建设面临的新问题、精准研判我市教师队伍现状的基础上,启动实施了基础教育“四名”引育计划、优化教师队伍建设和进一步深化绩效工资改革事项,并列入市委市政府“83”工程任务清单,强力推进实施,有效促进了教师队伍结构优化升级,进一步激发了教师队伍活力。

截至10月中旬,全市发布教师招聘计划2020人,完成招聘、录用新教师1582人,创历史新高,教师队伍结构有效优化;引进名校长5人、优秀教育人才及硕士以上研究生193人,助力了教师队伍提档增质;深化绩效工资试点校工作,完善绩效考核方案,进一步构建起了构建起导向明确、标准科学、体系完善的中小学教师绩效考核评价制度,出现“人人抢上课”的良好氛围。

2021年8月31日,市委市政府发布《关于深化改革推进教育高质量发展的若干意见》,以高质量发展为目标,深度聚焦教师队伍建设工作,从机制创新、考核激励等方面全面推进教育改革向纵深发展,为今后一个时期的教师队伍建设提供了政策依据和方向引导。

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