滨州市公安局特巡警支队：淬炼“忠诚担当、敢打必胜”过硬警队

近年来，滨州市公安局特巡警支队坚持党建铸魂引领，队建团建融合发展，围绕“干在实处、走在前列、持续发展”的目标，驰而不息固根基、立作风、激活力，叫响了“忠诚担当、敢打必胜”的口号。队伍昂扬的精神状态得到了副省长、省公安厅厅长范华平等领导的高度评价。

年均完成跨区增援任务和重大活动安保近百次，承担了建党百年现场排爆等公安部、省厅交办的重大任务，实战技能比武一直位居全省特巡警队前列，无人机、搜排爆等多项工作得到肯定推广。滨州市公安局特巡警支队被评为“全国五四红旗团支部”“山东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”。涌现出全国公安系统二级英模徐胜利、全国成绩突出女民警赵海英等一批典型人物，50余人次立功受奖。

以“三大转变”

提升特巡警队伍政治能力

忠诚是特巡警队伍第一要求。忠诚不光喊在嘴上，更要体现在行动上、落实到组织上。滨州市公安局特巡警支队紧紧围绕新时代管党治警要求，推动党建带队建“三个转变”，永葆时刻“听党话、跟党走、服从命令、听从指挥”的政治本色。

一是理论学习由“粗放型”向“精细化”转变

坚持理论武装头脑，在学习中不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格按照程序时间和步骤要求开展“三会一课”、主题党日等规定动作，推行全程记实管理，做到活动记录当日登、工作台账全程清、组织生活全留痕。创新“线上+线下”教育模式，线下用好领导干部集体学习研讨、周四思政大讲堂、支部书记轮流讲党课、周日观影等“四大载体”，线上用好“学习强国”、“灯塔-党建在线”、滨州特警微信公众号“三大平台”，每半年评选表彰一次“学习达人”，不断提升全警政治能力。

二是责任落实由“要我抓”向“我要抓”转变

紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，强化总支委员对分管部门业务和党建工作领导责任的落实，共同担起全面从严管党治警的主体责任。将总支、支部“两级书记”抓党建工作责任清单进行细化、量化，形成按“单”明责任、照“单”抓落实、依“单”严考评的循环管理体系，确保了基层党建的高质量运行，支队党总支连续三年被市局评为过硬党支部。

三是评价指标由“抓住人”向“做成事”转变

坚持“党建强不强，业绩说了算”的理念，党建工作和业务工作同谋划、同部署、同检查，做到年度有计划、季度有重点、月度有部署、每周有提示，党总支、党支部、党小组、党员四个层面同步实施。坚持“总支牵头、支部做强”，推行“一队室一特色、一支部一品牌”创建模式，把党建工作成效体现在队伍管理和业务质效上，总支下属六个支部特色鲜明，均成为坚强的战斗堡垒。三大队党支部被省厅评为“党建带队建”示范单位，一大队被共青团中央评为“全国青年文明号”。

以“三大工程”

树牢特巡警队伍作风标杆

作风建设永远在路上，永远没有休止符。滨州市公安局特巡警支队坚持警营向军营看齐，主动对标武警特战队，以严于其他警种的标准，全面加强纪律部队建设，使特巡警纪律作风建设成为公安机关的标杆。

一是突出“入特管理”实施作风“夯基”工程

好作风是严出来的。坚持以训练抓管理以训练严纪律、以训练练作风，所有新进入特巡警队伍的民警辅警，一律进行三个月的集训。从纪律规矩、规章制度、队史历程学起，从队列、体能和警棍盾牌操等最基础的科目练起，严抓细训、确保效果，帮助新入职人员迈好从警第一步。2019年以来，160余人参加集训，占到了队伍总数的80%，起到了砥砺作风建设、夯实管理基础的作用。

二是突出“过程管理”实施作风“垒土”工程

形成优良作风不可能一蹴而就，克服不良作风也不可能一劳永逸。深入学习贯彻《内务条令》《六项规定》和《十个严禁》等警规禁令，严格规范请示报告、请假销假、保密管理等制度落实，对内务设置、警容风纪、值班备勤、应急处突、安全防范等进行常态检查，发现问题及时通报并纳入年终考核，把各类隐患苗头解决在萌芽状态。

三是突出“临战管理”实施作风“加固”工程

作风是否过硬要从急难险重任务中去检验。突出党建引领，在疫情防控、抗洪抢险、应急处突等一线设立临时党支部、党员先锋队，跟进战时表彰，让党旗在一线高高飘扬，使每一次重大勤务成为历练作风的平台。

以“三大阵地”

激发特巡警队伍活力源泉

滨州市公安局特巡警支队坚持从民警辅警需求出发，积极营造育警成才、拴心留人的警营环境，把党建激发出的满腔热情转化为思进奋进的警营生态。

一是打造“一馆一廊一室”创新阵地

梳理滨州公安特巡警20年发展历程，建成特巡警警史馆，激发破解难题、共谋发展的前进动力。扮靓警营建设党建文化长廊，从百年党史中汲取奋进力量，特色展示党建成果，营造“比学赶帮超”的良好氛围。建成5G+警航、反恐突击、武力使用等6大教研室，激发民警科技创新内驱力，自主研发设计的“空地一体化指挥系统”和“新型翼展式多功能快反排爆车”，成功申请国家专利并在实战发挥重要作用。

二是打造“联盟+典型”示范阵地

与交警支队、高速交警支队结对成为党建联盟，签订共建协议、建立共建制度，落实党务联动、队伍联抓、业务联推等8项任务，形成共建共享新格局。联合举办“警营故事会”“红歌联唱”等活动，参与沙土车整治、查处酒驾集中行动20余次，抓获违法犯罪嫌疑人130余人；发挥徐胜利、赵海英等英模的带动作用，组织开展“学习身边英模”“讲述特警故事”“师带徒跟班学习”等活动，以有“热度”的典型、有“温度”的故事、有“能见度”的示范，形成层层有典型、行行有榜样、处处有先进的生动局面。

三是打造“沉浸体验式”活动阵地

用好用活本地红色教育资源，主题党日走进渤海革命纪念园、渤海科创城等，激发投身“更高水平富强滨州”建设的信心决心。常态开展“我为群众办实事”实践活动，“请进来”与“走出去”相结合，针对不同群体组织警营开放日15次，走进校园、律所、社区开展警民恳谈，将市区5个学校作为联系点，纳入武装巡逻覆盖范围。健全工团妇等组织，组建篮球、羽毛球等5支兴趣队，围绕警察节、五四、七一等重要节点，组织红色经典诵读、主题演讲比赛等丰富多彩、健康向上的警营文化活动，增强凝聚力，传播正能量。

素材来源：滨州特巡警