【向上青年·先锋力量】李传民：以身作则践行初心使命

李传民：以身作则践行初心使命

李传民现任滨魏工业园第二分厂细纱车间主任。参加工作20多年来，他始终坚持团结、协作、高效的原则，立足岗位，攻坚克难，用自己的实际行动担当责任、践行初心，多次被公司评为先进工作者，他所带领的车间连续多年被评为先进车间。

李传民做事敢打敢拼，面对困难不退缩。一次，车间新上CM80SW高支高密品种时，因质量要求高，难度系数较大，他带领车间技术骨干每天加班加点，趴在纺机上潜心研究，查问题、找根源、想办法、定措施。从设备基础上下手，加大整机、上机工艺执行，落实操作，勤查细查单锭，严细过程控制，最终攻关成功，顺利开车生产，圆满完成了交货任务。作为一名技术型管理人员，他充分发挥自身技术优势，在细纱车间推行“单锭倒推管理法”，即后工序根据落后单锭的标识倒推，在前工序找到对应锭子，从而找到根本原因，快速准确解决问题。此项技改获得滨州市优秀管理QC小组三等奖。他还创新了“条形码在单锭试验中的运用”，在质量管理和减轻工人劳动强度方面实现双赢，该项创新获得2020年滨州市质量改进成果一等奖。在他的影响带动下，整个车间形成了“全员创新，人人技改”的良好工作氛围。

日常工作中，李传民重视技术人才培养，号召并带领全车间干部职工利用业余时间学习新知识、掌握新技术。为鼓舞职工练兵学技术，他组织召开思想动员会，鼓励职工学先进、赶超先进，选拔出操作、设备能手重点培养，以点带面促进全员技术提升。此外，他还采取座谈会、中秋送祝福、三八文体活动等一系列举措，促进班组团结，提升团队凝心聚力。

李传民注重团队建设，以身作则发挥党员干部的带头作用，不断提高团队执行力和工作效率。他通过车间微信群，及时汇总、解决各工序人员反馈的安全隐患、质量隐患和设备问题，并反馈给职工，达到职工满意。他还在车间推行亲情化管理，将职工当成自己的兄弟姐妹。值车工马伟伟孩子突然查出患有败血病，他第一时间赶到医院看望。得知该病需要大量医疗费时，他带头捐款，解决了患者的燃眉之急。

多年来，李传民一如既往以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩赢得了车间干部职工的一致好评。不论是在工作还是生活中，他始终用自己的实际行动践行一名共产党员和魏桥创业人的初心使命，用自己的辛勤付出与无私奉献，感染带动着身边每一个人。（王爱军 陈明军）