滨州日报/滨州网讯 解放思想大讨论活动开展以来,市总工会积极探索创新之策,以“提境界、强能力、转作风”为抓手,着力将解放思想贯穿于工会工作的全方位全过程全领域,创新实施服务职工“四心”工作法(将心比心、推心置腹、扪心自问、问心无愧),精心打造集文化润心、帮扶救助、法律服务、心理关爱、医疗互助、就业培训于一体的服务职工综合体,形成“订单式”服务职工的“自选超市”,成为全国工会提升职工生活品质试点单位。
文化赋能,引领增效
建强用活滨州市工运史馆、市工人文化宫两大阵地,筑牢意识形态阵地堡垒。开展“红色工运开放月”活动,306批次3万多人次参观学习。发挥“百师志愿团”师资队伍和职工文体协会作用,举办公益讲座50多场,开设65类培训项目、312个班次,2.6万名职工参加培训。广泛开展劳模工匠宣讲活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
数字赋能,精准增效
研发“困难职工精准帮扶系统”,实现了及时精准帮扶。全国率先发布“职工心理关爱·云服务平台”,实现职工心理健康评估与预防、解决与发展、咨询与干预三级心理防护智能体系。全国率先打造职工医疗互助报销纳入全市医保“一单式”结算,实现服务职工“零跑腿”。建设启用全国首家“智慧户外劳动者服务站点”,24小时全时段服务。“工友e图”智慧平台成功上线,成为省内首个以服务职工、提升职工生活品质为核心的“服务职工一张图”。
法律赋能,维权增效
发挥市劳动人事争议联合调解中心、基层劳动争议调解委员会、“法院+工会”劳动争议多元化解等功能作用,健全调、裁、诉一体的全链条职工法律服务体系,市总工会劳动争议派出庭开庭审理194件次,涉及金额691.75万元。开展“法治体检”进企业,组建“法律援助律师团”,常态化为职工提供法律援助服务。创新建立“四心调解工作室”,调解案件获全省维护职工权益十大典型案例、市信访十佳典型案例。
慧心赋能,关爱增效
建设“滨州心语”基地,推进“心安城市”建设落地落实。强力推动“慧心赋能”职工心理关爱体系建设,建成100家“慧心赋能”职工心理关爱中心(站点);组织500名心理健康辅导员、全市网格员参加线上心理知识专业培训;组建全市65名心理服务专家人才库,每月开展主题鲜明的心理健康知识公益培训活动。
天翼赋能,产业增效
开展线上线下“职工技能提升”行动,实施“天翼”计划,组织“一十百千万”工程,即:建成滨州工匠学院(滨州市职工实训基地)并投入使用;聚焦建功立业,每年评选10名滨州工匠;聚焦学历提升,帮助300名一线职工“求学圆梦”;聚焦一老一小,针对养老育幼、家政服务等开展职业资格证书培训;聚焦就业创业,对1000名转岗下岗职工、农民工参加就业创业技能培训;聚焦素质提升,组织1万名产业工人参加行业技能大比武大竞赛。
医疗赋能,健康增效
职工医疗互助已发展入会单位1836个、会员19.4万人、累计为23.8万人次报销互助金1.45亿元。在全市范围内开展向新就业形态劳动者免费赠送一年职工医疗互助保障险活动,惠及职工5191人。开展因病致困职工二次救助活动,为307名困难职工会员发放互助金61.4万元,联合爱心企业为特病患者开展“特药惠助”活动,为职工健康撑起了“保护伞”。
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