滨州日报社出品
党媒平台

滨州政务

  • 5387
    内容
  • 197
    粉丝
  • 9
    关注

广而告之

赵立杰:明确考核导向权重 加快滨州现代服务业发展

  • 发布时间:2018-07-10 10:58:15  星期二
  • 1200次
  • 记者 李伟伟 通讯员 李伟
  • 来源:滨州日报/滨州网

明确考核导向权重

加快滨州现代服务业发展

——就《滨州市服务业发展绩效考核办法》出台访市服务业发展局局长赵立杰

记者:我市服务业绩效考核的主要考核对象有哪些?

赵立杰:服务业相关的各项政策和重点工作主要由各县区政府、管委会和市服务业工作领导小组成员单位负责抓落实,因此在新出台的《办法》中明确规定,我市的服务业绩效考核对象:各县区人民政府、各市属开发区管委会、市服务业工作领导小组成员单位。市服务业工作领导小组成员主要包括市人社局、市发改委、市经信委、市物价局、市教育局等37个部门单位,其中既有服务业重点行业主管部门,也有行业监管部门和行政执法部门。

记者:在我市服务业绩效考核工作的实施过程中,要遵循的基本原则有哪些?

赵立杰:一是坚持正确导向。以十九大精神和“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念、“五位一体”和“四个全面”为纲,以提高服务业发展的质量效益为中心,通过科学设置绩效考核指标体系,客观准确的考核评价县区和部门(行业)的服务业发展情况,为市委市政府决策提供依据,鼓励和引导全市各级各部门重视服务业工作。二是坚持突出重点。重点考核服务业发展质量、发展后劲、发展水平和结构效益、社会贡献情况等主要方面,注重现代服务业发展,提升改革创新、典型示范等重点领域和重点工作的引领作用。三是坚持注重实效。着眼于服务业转型升级的总体要求,坚持定性与定量考核相结合,既注重考核发展成果,又注重考核发展质量和水平,实事求是,科学规范,综合运用多种考核方式,全面反映发展实效。四是坚持客观公正。统筹考虑各县区和市直有关部门的实际,科学、客观、真实设置指标。严格绩效考核程序,考核内容、方式、结果等及时公开,提高考核的透明度。

记者:下一步,我市的服务业绩效考核工作如何组织实施?

赵立杰:根据《办法》规定,大体可分为以下几个步骤:一是明确实施主体。由市服务业工作领导小组办公室负责牵头,会同市统计局、市发改委、市人力资源社会保障局等部门组成考评小组,具体组织实施。二是制订工作方案。每年第一季度,明确考核导向指标,分解发展任务,明确具体责任人和联络人,对考核工作作出安排部署。三是注重平时考核。注重收集各县区和各部门统计数据,及时了解重点工作推进情况,建立考核工作台账,对目标任务完成情况进行定期调度、全程监测、跟踪督促。四是自查自评。各县区和市直有关部门、单位按照指标考核标准(详见附件),对年度工作任务、发展指标等完成情况进行全面自查自评,形成自查自评报告报市服务业工作领导小组办公室。五是实行现场抽查。根据各县区和市直有关部门、单位的自查自评情况,市服务业工作领导小组办公室会同相关部门抽取部分单位,采取听取汇报、查阅资料、现场考察、预先不告知等方式进行抽查验证。六是组织集中考核。市服务业工作领导小组办公室会同相关部门,根据统计部门公布的有关法定年度数据和平时考核掌握的基础资料以及各县区和市直有关部门、单位自查自评情况进行量化计算,逐项进行审核评分,形成绩效考核报告。七是强化结果运用。服务业发展绩效考核结果经市政府审查同意后,报送市考评办,纳入经济社会发展综合考核,并以市政府办公室或服务业工作领导小组办公室文件予以公布。

开展服务业绩效考核工作是市委市政府重视服务业发展、推动服务业工作的重要举措。希望社会各届广泛关注此项工作,希望参与考核的部门和单位高度重视、积极配合,落实好促进服务业发展的各项政策措施,提升辖区服务业行业发展水平!并祝愿有关部门、单位在一年一度的服务业绩效考核中取得优异成绩,为推动全市服务业高质量发展贡献力量!    

责任编辑:王志学