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滨州市2018年度创先争优优秀成果奖②民政事业蝶变式发展

  • 2019-05-22 09:00:47
  • 作者:通讯员
  • 来源:滨州日报/滨州网
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“全市2018年度创先争优获奖成果展示”系列报道· 优秀成果奖②

构建双“1+3”工作模式 推动民政事业蝶变式发展

近年来,市民政局以双“1+3”工作模式为双驱动力,党建为旗帜统领,为民爱民为理念引领,带动市直民政系统干部职工“像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活”,积极在全国、全省层面试点创新,先后摘得“全国文明单位”“全国民政系统先进集体”等荣誉称号,在全省民政综合评估中实现了“四连冠”。

2018年5月,民政部部长黄树贤在滨州调研时指出,“滨州市民政局是我见过的全国最好的民政机关”。2018年7月,全省民政系统党建工作座谈会在滨州召开,双“1+3”工作模式获全省推广。

开创以党建核心为统领的“1+3”融合党建模式,“像蚂蚁一样工作”,推动民政事业蝶变

市民政局党组始终坚定抓牢抓好党建,就是抓住了整个民政工作的统领意识,全面开创了以党建为统领,业务工作、机关建设、文明创建三项工作有机结合的“1+3”融合式党建带动模式,构筑形成了以党建宗旨信仰铸魂,用为民爱民行动谋篇的新格局。

“党建+业务工作”,学以致用,知行合一。组织生活实行“五定”:定时间、定地点、定内容、定程序、定时查。建立完善了8本党建台账,推行党员积分制管理,实现了组织生活目标任务清单化、运行机制流程化、过程管理台账化、评先树优积分化。标准化支部等党建规定动作扎实落地同时,理顺了党支部与民政业务的关系,实现党建与业务工作的有机融合。建立全市民政系统微信群,集中学习习近平总书记对民政工作的指示、民政法规,周周“大事记”,月月“播民情”,人人“一口清”,有方向、有路径、有办法地推动基层民政改革。市民政局连续四年全省民政业务综合评估第1名,20个分项12个第1,连续两年获评全市“争一流、上水平”优秀成果。

“党建+机关建设”,大处着眼,小处着手。市民政局着眼于破解形式主义、慵懒散、事难办等机关作风顽疾,利用“小细节”撬动“大变化”。大力推行“手机入袋、桌留三件,日事日毕、日清日结”为代表的内务管理机制,机关效率和干部作风大幅改善。以“四不两直”直插基层全程暗访方式,走遍全市70家养老机构,随机抽选村庄逐户走访“低保户”,全市共排查民生突出问题102个。在“一次办好”上自我加码,实现社会组织年报“一次不跑”;在低保办理时限上,向“一个月办低保”努力。

“党建+文明创建”,敢为人先,创新创业。创新实施“党建先行,百项文明活动,百日攻坚行动”,集中开展100项文明创建活动,为全国、全省民政业务探路创新。承担国家级社会治理和服务试验区任务。在全国开创性开展代养困难家庭残疾儿童,在全省率先全面建立乡镇临时救助备用金制度,率先创立1.13亿元的特困家庭救助基金。在全国率先系统开展福利儿童“1对1心理辅导”。独立自主开展地名普查,荣获“全国第二次地名普查先进集体”荣誉称号。村居慈善互助基金救助项目荣获第十届“中华慈善奖”,滨州市连续四届荣登“中国慈善城市百强榜”。

探索以爱民理念为引领的“1+3”文化共创模式,“像蝴蝶一样生活”,推动民政精神蝶变

市民政局以“民政为民、民政爱民”理念引领,与党建、民政、传统文化融合共创,让党建文化培植宗旨意识,让民政文化深化服务意识,让传统文化活跃机关氛围。

让党建文化“活”起来。坚持抓党建深入老区体验。组织党员干部赴临沂革命老区,加深与人民群众的血肉联系;组织赴邹平山区“重走抗日沟”。坚持抓党建深入基层体验。组织党员干部赴惠民开展“践八策、走基层”踏青活动。打造红色机关,高标准建设沉浸式党建文化中心,渐成“党建交流打卡地”。

让民政文化“靓”起来。局机关、各科室以及事业单位都分别提出服务品牌,形成滨州民政服务品牌矩阵。在惠民县康家堡村开办“孝善食堂”,山东省电视台跟踪专题报道并被全省推广。妇女节期间,组织女职工到儿童福利院做一天“爱心妈妈”。每年冬春期间,鼓励全市养老机构组织各类活动,让老人“老有所乐”,积极开展“温暖一座城”活动,多种形式加大对流浪乞讨人员救助力度等。

让传统文化“潮”起来。倡导“像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活”新理念,成立书画等10余个职工业余兴趣小组,结合传统节日开展“每月一主题”文化活动,展示干部职工勤勉工作、乐享生活的精神风尚,营造了和谐进取的机关氛围。

责任编辑:王志学
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