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滨州市教育局党组:高定位实举措 提升群众教育获得感满意度

  • 发布时间:2021-02-24 08:43:53  星期三
  • 通讯员
  • 来源:滨州日报/滨州网

巡察是政治体检,是对存在问题的“集中会诊”,也是对党组织履职尽责情况的“全面检阅”,对于加强和改进教育工作具有十分重要的指导意义。对此,市教育局党组高度重视,坚决扛起主体责任,多次召开专题会议研究推进,定期督查督办,逐条逐项对账销号,并坚持以巡察整改促作风转变、促民生改善、促质量提升,切实提升群众对于教育的获得感和满意度。

针对市委巡察组反馈的28个问题,市教育局党组制定了91条整改措施,目前已整改完成21个问题,取得阶段性成效。同时,紧抓4所市直学校巡察问题整改扫尾攻坚不放松,137个问题,已整改完成129个,仅剩8个尚未完全整改到位。巡察过后,教育系统为之一振、向上向好,各项工作有了较大提升。

全面从严治党更加有力。通过大反思大讨论,纪律作风大整顿,增强硬作风、锻造硬队伍“双硬活动”等活动,全体党员干部精神状态更加饱满,工作作风更加高效务实。

教育民生更加有为。新建改扩建学校8所、幼儿园101所,实现控辍保学、解决大班额、居住区配套园整治“三个清零”。校园消防专项整治为全省提供经验样本,承办全省现场会。课后服务实现小学全覆盖,24万名学生受益,解决“接送难”“监管难”问题,被表彰为全省抗击新冠肺炎疫情先进集体、全市脱贫攻坚先进集体。

中心工作更加给力。承办全省基础教育综合改革暨教学改革推进会,并作典型发言。在全省首家建立融贯各学段的质量评价体系,《山东新闻联播》予以专题报道。以全国第一、全省唯一的成绩入围“全国优秀校园足球改革试验区”(全国15个),获省领导批示肯定;被中央电教馆授予“全国在线教育应用创新项目区域”,在教育部论坛上作主题报告。被表彰为山东省五四红旗团委,连续三年蝉联全国“家校社共育”优秀实践区。

队伍建设更加优化。设置名师岗位657个,其中农村岗位397个,引导优质师资向基层流动。推动绩效工资增量改革,激发教师队伍内生动力。在全省率先定向委托培养师范生和初中起点五年制专科幼师688人。通过绩效调动、内部挖潜,严格落实课时量等措施,全市高级职称教师中已有175人重返一线上课。

产教融合更加深入。同省教育厅共同启动“赋能职教名城”活动,全面支持“双型”城市建设。“十校”布局全力加速。厅市共建滨州医学院协议基本达成,初步确定滨州校区在校生规模4000—5000人;省教育厅明确支持渤海科技大学建设。校企合作企业达到298家,建立实训基地1040个,订单式冠名班156个,订单式就业学生占比32.8%。中职招生人数增幅全省第一,在教育部座谈会上作典型发言。全省职业院校教师教学能力大赛实现“三连冠”。

巡察整改工作没有终点。下一步,市教育局党组将在前期工作基础上,坚持目标不变、力度不减、劲头不松,进一步抓紧抓实主体责任,一手抓整改、一手抓提升,以踏石留印、抓铁有痕的韧劲,切实抓好巡察整改“后半篇文章”。同时,聚焦立德树人、优质平衡、高质量发展三大主题,深化教育教学、教师管理、教育评价三项改革,写好教育质量提升、教育民生保障、服务产业企业、教育生态优化四篇文章,打造区域性基础教育教学改革示范区,真正办好人民满意的教育,为现代化富强滨州建设贡献教育力量。

责任编辑:杨孟子
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