新闻发布：滨州“五化”工作模式推进“扫黄打非”工作

滨州日报/滨州网讯 记者在11月23日举行的“深入学习贯彻党的二十大精神”全市文化和旅游工作新闻发布会上获悉，我市全面落实上级政策部署，扎实开展“扫黄打非”工作，为经济社会高质量发展营造了健康安全和谐的社会文化环境。

我市每年年初将“扫黄打非”工作列入《全市宣传思想工作要点》《全市平安建设工作要点》《全市文化和旅游工作要点》，为全年工作把舵定向。并将该项工作列入市对县高质量发展绩效考核，定期调度工作进展。同时，在全市范围内实行“三个一”考核模式，即“一季度一评价一反馈”，变“年度考”为“日常考”，变“事后改”为“过程抓”，变“纸上看”为“现场评”。

在“扫黄打非”进基层工作中，滨州创新实施“五化”工作模式。一是创建活动标准化。以工作标准化提升创建标杆化，以标杆化推动示范效应扩大化。二是工作推进机制化。建立责任分工、信息上报、协调例会制度、经费管理等八方面工作机制，确保各项任务落实落细落地。三是创建内容融合化。将“扫黄打非”与基层党建工作、新时代文明实践、社会综合治理等工作互融共促。四是教育引导常态化。将硬件宣传设施与柔性宣传手段相结合、传统媒体与新媒体相结合、正面引导与反面警示相结合。五是目标任务项目化。设定任务目标，规定完成时限，通过定期“亮目标、亮进度、亮结果”推动工作有效落实。