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建行滨州分行积极推进青年员工英才培养计划

发布时间:2018-03-20 18:09:24 作者:季青云 来源:大众网

为加强建行滨州分行人才队伍建设,加快青年员工培养步伐,促进青年员工成长成才,该行结合实际,组织实施了“青年员工英才计划”,旨在建立一支素质优良、结构合理、具有较大发展潜能和突出业绩、能够适应经营管理需要的人才队伍,通过重点培养,使其成为担负业务发展与创新重任的引领者。

选拔。“英才计划”人员采取民主推荐和综合考评相结合产生,综合考评分外聘专家评价、工作业绩评价、组织考察三部分内容确定入库人选。

培养。对“英才计划”人员立足本职岗位实行重点培养,并根据培养目标,优先将“英才计划”人员选送到总行、省行和业务培训机构学习培训,对其实行多岗位、多条线、多元化锻炼,培养入库人员业务素质,提高实际工作能力。

管理。加强对“英才计划”人员基本信息的日常维护申报工作,认真分析“英才计划”人员的专业特长、个性特点、职业倾向、发展潜力、能力优势和主要不足,严格管理,定期与其谈话,肯定成绩、指出不足,明确努力方向。

培养选拔青年人才是人才培养的战略性举措,培养是重心,竞争择优是关键,备用结合是基本要求。该行高度重视青年人才培养选拔的战略性意义,严格程序,明确职责,认真确定“英才计划”人员培养方向并制定相应的培养计划,同时将积极探索,逐步建立起对“英才计划”人员的考核评价体系和标准,扎实推进青年人才队伍建设工作。

责任编辑:宋静涵
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