每年夏天总能听到很多关于中暑的报道。在我们平时接触的保险中。是否有可以为中暑提供保障的产品呢？
中暑究竟属于是疾病还是意外
记者从滨州市保险行业协会了解到，要理清保险赔付哪些方面，首先要明确中暑究竟属于是疾病还是意外。高温中暑是在气温高、湿度大的环境中，从事重体力劳动，发生体温调节障碍，水、电解质平衡失调，心血管和中枢神经系统功能紊乱为主要表现的一种症候群。因此，中暑并不满足“意外”所定义的“非疾病的、外来的、突然的”三个条件，若因中暑身故，是无法得到意外伤害险赔付的。
因中暑导致的摔伤等意外险可赔
虽然意外伤害保险不能对中暑事件本身提供保障，但是由于中暑引起的意外事故，却可以获得赔偿。身边比较常见的例如，在马路上由于中暑昏厥后引起的撞伤、扭伤等都可以由意外伤害保险进行赔付。同时，若因中暑发生意外伤害并产生相关的医疗费用，一般可以纳入附加意外医疗保险的责任范围，意外事故较严重者，还可以获赔残疾保险金、身故保险金。
因中暑住院可由住院医疗保险理赔
除了意外事故，中暑后还有一些比较严重的患者必须接受入院治疗。对于住院治疗的有关费用，则需要由住院医疗保险来承担。
住院医疗保险一般有津贴型与补偿型两种，前者根据住院天数决定赔偿金额，而后者则是按比例对医疗费用进行赔偿。这两种产品目前在市场上都有销售，而且受欢迎程度也很高。需要注意的是，住院津贴型保险一般都有3天左右的免责期，住院补贴型保险则需要病人提供完整的治疗证明、发票等，否则理赔无法顺利完成。
寿险可以为中暑身故埋单
在寿险方面，保障范围较为宽泛，一般情况下保障期内的自然死亡，或者因疾病、意外事故引起的死亡和一级伤残都在赔偿范围之内。因此因中暑导致的死亡，寿险是可以理赔的。
上班时中暑属于工伤范围内
根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温40℃以上，应停止室外露天作业。此外国家还规定了一系列保护劳动者的措施，比如为在高温天气工作的作业者进行健康检查、限制高温工作时间、提供必需药品和高温补贴等。尽管如此，高温天气作业者中暑现象仍时有发生，万一劳动者因高温作业引起中暑而被认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。（记者 樊飞 通讯员 成锐 报道）
