为增强员工服务意识，进一步提升网点服务水平，保证各项服务工作的有序开展。工行滨城支行强化服务措施到位，切实提升金融服务水平、增强同业竞争力。
强化服务规范到位。该行制定《滨城支行营业网点员工服务规范》，设立服务言行达标、服务卫生达标、服务投诉达标、服务礼仪达标等考核内容，全面提高营业网点规范化服务工作水平，保障各项业务持续健康发展。
强化网点大堂经理的作用。大堂经理作为营业网点接待客户、服务客户、挖掘客户、识别引导、提供业务咨询和指导服务的核心岗位人员，严格落实好大堂人员岗位履职，提升综合服务竞争能力。
强化学习培训和业务考核。通过学习现代银行服务理念、参考同业服务案例、学习服务典型事迹，真正把优质服务变成员工的自觉行为。通过定期开展员工业务服务技能、业务素质的培训和考核，不断提高员工综合素质。通过执行规范化服务标准，展现我行员工的职业文明形象。
