滨州日报/滨州网综合讯 阳信农商银行党委下辖23个党支部，现有党员186人。近年来，该党委深入贯彻落实省联社“123456”总体工作思路、“六个坚定不移”和“五大经营发展理念”，全面推动各级党委决策部署及重点工作要求落地落实，通过“多点发力”落实员工关心关爱举措，奏响“五大家园”建设交响曲，有效呈现出员工“信念坚实有力、学习素养提升、爱岗敬业担当、生活精彩纷呈、作风优良坚韧”的生动局面，促进各项工作稳步提升。截至8月末，各项存款余额79.34亿元，较年初增加7.4亿元，增幅10.29%，各项贷款余额46.09亿元，实际较年初增加4.47亿元，增幅10.67%，全行整体经营发展稳中向好明显，氛围风气焕然一新。
以“党建引领”之笔，谱写红色信仰总基调，筑牢精神家园
筑牢信仰之基，打造精神家园。今年以来组织党员到杜受田故居、渤海教导旅等本地教育基地开展传统文化教育、革命文化教育。组织观看《1921》《长津湖》等红色电影坚定支部党员理想信念。组织青年宣讲，重温“挎包故事”。开展挎包故事巡回宣讲，加深员工对“大挎包”优良传统的认识，引导广大青年员工重走“挎包路”、重拾“挎包情”、重温“挎包义”、重振“挎包军”，筑牢支部家园精神堡垒；聚焦“头雁”工程，引领示范带动。将支部班子调整与“三项机制”改革相结合，注重发挥关键人员的示范带动作用，2020年以来，共获评2名省级、9名市级、12名县级优秀共产党员，4个市级、5个县级先进基层党组织，13人获得市级先进工作者，典型引领作用突出。同时积极吸纳优秀青年员工向党组织靠拢，截至目前，全行党员队伍186人，其中在职党员153人，占在岗员工的57%，2021年发展党员30名，占全市农商行新发展党员总数的38%；为党组织注入了新鲜血液。
以“红心聚力”之棒，指挥内生动力主旋律，打造学习家园
开展各类技能、竞赛，提升内生动力。定期开展内勤员工技能测试，以技能测试水平进行评星定级，逐步形成党员群众迎难而上、锐意进取、比学赶帮的浓厚氛围；用好考核指挥棒，激励竞相争魁。激励员工参加各岗位任职资格测试，仅党支部书记任职资格考试，23名考试人员中，满分达10人，占比43.48%，90分以上占比56.52%，平均成绩98.72分，在全市考试排名中靠前，大大激发了员工的学习热情和工作势气。搭建学习平台，辅助学员成长。建立带教辅导老师队伍。10余名大学生先后来到3家带教辅导支部进行孵化学习，通过学习支部“党员突击队走村入户、党员示范岗挎包营销、党员客户经理阳光办贷”，增强了新入职员工对“大挎包”优良传统的文化认同，帮助新员工快速成长为营销能手。
以“凝心聚魂”为弦，弹奏助力发展最强音，夯实工作家园
党群共克时艰，党旗一线飘扬。在阳信本土发生疫情之际，阳信农商银行党委立即组织党员志愿服务队，轮值到疫情防控点协助进行核酸检测，并捐资10万元同时送去保障物资，与辖区群众共克时艰，疫情期间各重点岗位党员全部到岗，保证“金融服务不断档”，发放贷款38笔228.85万元，让党旗在一线高高飘扬。聚焦党建引领，助力融合发展。将业务驻点打造与党员责任区域建设、党建共建成果运用相结合，目前已打造主题鲜明的驻点场所5处，其中水落坡支行党支部依托靠近家具市场优势，打造“古典家具风”驻村驻点办公场所，并创新设立“民俗文化贷”产品，带动贷款投放7436万元。深化“共建品牌”，融合文化认同。将共建单位特点融入到品牌创建中。流坡坞支行党支部依托回民聚居区特点，创建“牛贷助发展 共建促团结”品牌，将行业发展特点与民族团结发展融入到品牌理念中，与流坡坞肉牛养殖联盟签订协议，带动辖内468户肉牛养殖户累计发放贷款1.87亿元，为36户冷链运输行业个体工商户累计发放贷款1560万元，借助牛肉供应链条绑定聚合支付二维码203个，获取信息1468个，沉淀结算资金2461万元。有效助推村级产业发展，有力践行农商银行社会责任。该支行获评2021年度省级“过硬党支部”示范点及省级“示范品牌党支部”称号。
以“快乐生活”为音，奏响工作生活和谐曲，建设生活家园
推进“五小建设”，提升幸福感受。全力推进“五小建设”，提高职工幸福感，获评全市唯一一家“省级文明单位”；高标准建设“职工之家”，获评全省农商银行“职工信赖的职工之家”；为哺乳期女职工打造“妈妈小屋”，传递“农商爱意”。共同种植“小菜园”，体验劳动快乐。开辟员工小菜园，认领责任田，种植时令瓜果蔬菜，让员工吃上健康蔬果，体验劳动收获的喜悦。多措并举，丰富员工精神文化生活。组织成立足球、篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等各类文体协会7个，开展篮球联谊等比赛，搭建员工展示平台；常态化开展拓展训练、“我为员工做道菜”等活动，增强团队凝聚力。
以“刀刃向内”为绳墨，校准廉洁从业五线谱，强化廉洁家园
抓实“两项监督”，筑牢合规理念。安装“党员民主监督意见箱”22个，累计获取相关信息93份，梳理合规预警信息数据230条，签发《风险提示单》22期、《工作建议书》20期、《质询函》2期、约谈11人次，发现相关问题53个，督促问责23人次。举办“政治生日”重温入党初心。通过开展“政治生日”活动，与党员重温入党誓词，帮助党员回忆入党历程，使党员深刻感受到党组织的关心，凝聚发展动力。延伸监督触角，畅通沟通渠道。定期组织对支部员工的家访，发放党员家属温馨提示卡，巧设提示内容，通过家属对党员的日常提醒，完善“八小时”外对党员异常行为的防微杜渐。
