自我修养一
懂得小球员需要什么
每一个教练员都希望自己的小球员好，但是很少有人知道小球员怎样才会“好”。如果说“好”意味着成功和成长，那么，小球员需要具备什么素质才能争取到自己的成功和成长呢？
许多教练员把足球教育目标锁定在“成绩与职业球员”上。事实上，并非是这样。
健康的人格、积极达观的态度、适应环境和把握机会的能力才是小球员最需要的。
自我修养二
懂得自己的言行对小球员意味着什么
不必刻意观察，小球员就感受到我们太多的东西，不必刻意模仿，小球员就模仿了我们太多的态度。我们想要怎样并不重要，小球员从我们的行为中看到了什么、学到了什么才重要！在小球员面前，我们不应该不加思考地生活和做事，我们必须小心，必须考虑自己这样做对小球员意味着什么。
自我修养三
懂得该怎样去做
教练员并不好当，但是必须当好。当我们确立了目标后，我们可以学习一些具体的经验，特别指出的是越具体的经验虽然越有效，但是它的适用范围也就越窄。
1.让球员当一次“小大人”
教练员常常抱怨现在的小球员对教练员的指令漠不关心，缺少团队责任感，他们不知道，小球员的责任感是要从小培养的，如果你总在小球员面前表现出一副风雨无惧的样子，小球员就会认为教练员是不需要他们关心照顾的。因此，教练员们不妨偶尔扮一次弱，向小球员求助，你会惊奇地发现小球员竟因此变成了懂事的“小大人”，而你也可以从小球员的帮助中获得很多东西。
2.让小球员由自卑变自信
美国加州大家哲学博士詹姆斯.多伯林提出了“补强法则”。当一个人的行为得到满意的结果时，这种行为就会重复出现。因此，当小球员受到认可时，他（她）的自信就会被激发出来，不断重复令人满意的行为，直至摆脱自卑，成为自信上进的好小球员。
3.帮小球员跨过厌学的泥潭
几乎每个小球员都多多少少有些厌学情绪，这是可以理解但却不能放任自流的，因为这种情绪会阻碍小球员学习的热情，给小球员的成长带来难以估量的影响。然而强制小球员学习也不是好办法，这只会加深小球员的反感，聪明的做法是诱导小球员学习的兴趣，让小球员自动自发地学习。
4.让小球员有一点自控能力
现在的小球员大多是独生子女，受到家人无微不至的关怀和照顾，然而这样的生活却让小球员养成了任性的习惯，这个坏习惯将给小球员未来的生活埋下巨大隐患。建议小球员任性时不妨试试冷处理，这会使小球员因得不到注意而自动收敛脾气。
5.给小球员体验失败的机会
美国教育家卡乐尔.桑德堡说：“顺境当然可以出人才，但逆境也可以出人才。而且在逆境中经过挫折和千锤百炼成长起来的小球员才更具生存竞争力。”也就是说为了增强小球员的耐挫力，教练员们不妨有意识地给小球员创造一些适度的挫折，这种挫折教育对增强小球员的心理承受能力大有好处。
6.培养球员自己的事情自己做
不要什么都为小球员做好，教练应当试着放开手，让小球员自主地去做，第一次也许做不好，但以后就会做得又快又好。千万不要做包办教练员，放开手为小球员创造学习的机会和平台，小球员才能有自立能力，教练员们也会少些麻烦。
7.在“淘气”中开发球员潜能
一些教练员抱怨自己的小球员“太淘气”是“破坏狂”，其实这类小球员往往很聪明，求知欲、好奇心都比较强，意志力也比一般小球员来得坚定。因此，聪明的教练要试着“纵容”小球员的淘气和“破坏”行为，并借机挖掘潜能，培养兴趣。
8.让小球员正视自己的错误
教育小球员就要赏罚分明，小球员做的好要给予奖励，但小球员做错事时一定不要姑息，哪怕只是小错也要进行适度的处罚，这样小球员才能正视自己的错误，及时改正，免得在错误里越陷越深。
9.给自负的小球员“泼冷水”
自负是指自我评价过高，目中无人，这种心理对小球员的成长是极为不利的，因此一旦发现小球员自负的苗头，教练员就应当运用“制冷”的手段，适时地给小球员泼点冷水，让小球员学会理性地评价自己，正确地认识自己。
10.让球员感受教练无条件的爱
小球员也许不够聪明，也许有很多缺点，可是作为教练员，你绝对不能对小球员存有偏见。对小球员一定要包容，要有信心。
11.教练要给小球员当好榜样
教练员是小球员的榜样，小球员是教练员的镜子，教练员的言行举止都会影响到小球员。因此教练员要严于律已，处处事事以自己的正确言行为小球员树立榜样，引导小球员健康成长。
12.给小球员不断进取的力量
小球员很容易对自己失去信心，很容易因为困难而放弃努力，因此，要不断地鼓励小球员，给他们前进的勇气和必胜的信心，这样小球员就能带着教练员的期待改正缺点，不断进步。
13.认真了解小球员的感受
每个小球员都有自己的心声，一定要耐心地去倾听，才能真正了解小球员的想法、感受，才能对小球员生理及心理上的问题、变化做出及时而细致的处理。有了这样的基础，才能良好沟通，建立良好、和谐的关系。
14.让小球员在赞美声中进步
教育学家认为，教育中奖励是比惩罚更有效的方式。因此他们建议，用奖励正确来代替惩罚错误，用肯定优点来代替否定缺点，这样既可以避免给小球员造成伤害，又可以使小球员取得更好的进步。
15.引导小球员自觉走向正途
絮絮叨叨的说教，凡事替小球员包办的教练员是小球员最不喜欢的，聪明的教练会在小球员遇到难题或行为错误时，从旁稍加提示引导，帮小球员解决疑难。这样，小球员明白了道理，也就达到了教育的目的。
16.让小球员知道自己很棒
日本教育家铃木镇一说：“有了天才的感觉，你会成为天才；有了英雄的感觉，你会成为英雄。小球员找到了好小球员的感觉，他就会成为好小球员。”用虚拟的手段，给小球员制造一个“我很棒”的自我感觉，他就会逐渐“棒”起来。
17.让小球员在错误中学到更多
训练中，小球员总难免有些过失、错误。如果小球员所犯过错的性质不是很严重，那么就不妨给予宽容、谅解，这样小球员不仅会在内疚自责中更认真地改正错误，还可以使小球员形成良好的宽容心态。
18.让球员认识错误、改过自新
小球员是儿童，会不断地出现各种各样的问题和错误，必须对小球员进行合理、有效的批评，以保证小球员不再犯类似的错误，即使是再宽大的教练员，也不能让这种合理的管教缺位。
教练员如果只企求具体的方法而不追求对足球教育更深的理解，有的时候往往徒劳无功，因为足球教育更需要灵活运用。这时，教练员需要做的是从心态上有所改变。
自我修养四
懂得做人就是做教练员
足球教练处理好自己的事情，做好自己，不仅为小球员提供了值得借鉴的经验，更传递给小球员一个积极的态度，所以，我们做人的时候，也是在做教练员，我们生活的过程，无时无刻不是对小球员的足球教育。
教练员健康的价值观、人生观是现代足球教育成功最重要的条件之一，同时也在向小球员渗透着自己的价值观和人生观。
生活中，教练员通过自己的做法给小球员示范，根据小球员面临的具体情境向小球员提出建议和要求，给小球员创造更好的氛围和生活环境，以此来实现对小球员的足球教育。所以，生活的边界就是足球教育的边界，生活的过程就是足球教育的过程。
自我修养五
怀有“成长意识”
小球员带领整个团队一起成长，他们成长的方向是睿智与成熟，而教练成长的方向是耐心与意识。我们期望小球员健康成长，我们自己也要有“成长”意识，教练员是“学”着做的，不可能一开始就会，不可能很快就会，做教练员的本领要慢慢练就。有了这样的成长意识，才不会患得患失、自怨自艾。
自我修养六
懂得自我怀疑的必要
在足球教练眼中，小球员们的实际情况有很大差别，我们对小球员的理解缘于我们自己的经验和理解方式，但这并不总能靠得住。
懂得自我怀疑，防止固执己见，抱着没有调查就没有发言权的态度，时时谨慎，用更为多元的方式感知小球员，才会开辟全新的师徒关系和足球教育境界。
自我修养七
足球教育是帮助，不是塑造
足球教育就是帮助小球员成为他本来可以成为的人。智慧的教练员懂得观察和发现小球员的天性。假如小球员比较有心计、企图心强，那么这个小球员有可能成为某个领域的杰出人才，但是也容易因为心事太重而承受压力，遭受挫折；那么，我们就应该在帮助他实现自己的目标的同时注意劝诫小球员不要被自己的抱负所累，人生不可能完美，要学会取舍和放下。假如小球员是个乐天派，什么事情都不放在心上，那么这样的小球员获得快乐会很容易，也不用担心他会钻牛角尖，但是很容易不思进取，不学无术，将来生活在一个较低的社会层次上；我们就要帮助小球员树立一定的进取心。
很多教练员常说：小球员都一样，哪有这么复杂？这是一种“外行”的表现。人是生而不同的。有智慧的教练员会帮助小球员扬长避短，但前提是先要发现小球员的所长所短。
自我修养八
懂得足球教育的界限
每个人都有自己的局限，所以，每个人对小球员的足球教育必然也有自己的局限。因此我们要给小球员保留他们吸收新的思想的空间。还有同龄人和学校的影响，小球员真正的成熟还需要在独立生活中探索。
对于小球员，永远有很多事我们无法知晓，永远有很多事我们无法左右。我们只需要懂得自己应该做什么，并努力做到最好。
