滨州日报/滨州网讯 滨州高新区劳动保障服务中心2018年增扩面、降费率、提待遇、强监管、优服务，持续加强养老保险工作，让广大城乡居民享受更多发展成果。
增扩面，参加社会养老保险人数迅速增长。劳动保障服务中心大力推进全民参保登记计划，以企业参加社会保险情况纳入社会信用体系为契机，以“放管服”改革为切入点，简化参保缴费流程，及时办理参保增员和缴费手续，动员企业职工、灵活就业人员、新成长的劳动力等未参保的城乡居民积极参保缴费，社会保险覆盖面不断扩大。2018年全年累计办理社保增员1495人次。
降费率，助推新旧功能转换。实施企业护航行动，进一步减轻企业社会保险费负担。企业养老保险单位缴费比例继续按18%执行、延长阶段性降低失业保险费费率至1%的政策、工伤保险费率下调50%，这项政策惠及全区90余个参保单位，一年为企业减负285万元。
提待遇，让广大群众共享社会发展成果。做好机关、企业、事业单位退休人员养老待遇的调整工作，使全区783名退休人员及时领到调待养老金；抓好机关事业单位改革政策的落实，按“新老对比”办法计发退休待遇，全区75名退休人员全部按新标准发放退休金；城乡居民60周岁以上老年人基础养老金由100元增长至118元，全区15151人受益；做好数据核查，将全区932名贫困人员纳入养老保障政策范围，解决了他们的养老保障问题。
强监管，防止养老保险基金“跑”“冒”“滴”“漏”。抓好社会保险缴费基数审核，社保缴费保底线由2940元提高到3200元，推动企业职工社会保险应缴尽缴、应保尽保。开展待遇领取资格认证工作，共认证退休人员15013，认证率达100%，其中对24名未通过认证的已去世人员做注销手续；通过省社会保险比对系统，筛选出重复领取待遇20人，追回社保基金9.4万元。
优服务，深化“放管服”改革。实行“马上办、网上办、就近办、一次办”，梳理公布21个服务事项，优化业务办理流程，减少办事环节5项，精简申请材料6份。充分发挥社保自助服务终端、智慧人社APP等便民利民设施的优势，推进“智慧人社”建设，截至目前，使用自助服务终端完成缴费640笔、489万元；使用智慧人社APP完成缴费67笔、49万元。发挥社保卡功能作用，累计制发居民社保卡6.25万张，基本实现全区“一人一卡”的预期目标，并自2018年4月份起，新领取养老保险待遇人员通过社保卡发放养老金。
