滨州开发区中海小学“青蓝工程”正式启动

新教师是学校教育教学工作的新生力量。为青年教师专业化发展创设良好的平台，让青年教师在教学工作中少走弯路，加快成长，有效提高教育教学质量和青年教师的业务水平，同时发挥骨干教师的辐射带动作用，提升教师的整体素质。滨州经济开发区中海小学对青年教师和刚踏上工作岗位的新教师开展“青蓝工程”活动。

活动先由周淑英校长宣读了12对“师徒结对”教师名单及具体要求，并强调了师徒双方在教学上要互相促进，互相提高。活动规定作为师父的老师每月必须为徒弟上示范课，并在课前准备、课堂教学、课后作业及辅导等方面进行全面的关注和指导，积极指导徒弟撰写教学反思和参加各级竞赛活动等；作为徒弟的青年教师，每月要为师父上汇报课，课前将教学设计让师父指导改进，课后积极写好反思，并积极参加师父负责的课题工作。会议中赵光勇书记宣布了中海小学实施“青蓝工程”的决议。师父代表游利霞老师和徒弟代表李志老师分别做了表态发言。最后，张勇校长向大家提出要求：骨干教师发挥传、帮、带作用，帮助青年教师快速成长；同时希望青年教师虚心好学，主动求教，做到在实践中思考，要把自己的职业当作事业用心来做。在今后的教育教学中,常怀感恩之心，严格要求自己，要有做优秀教师的理想与追求，学习师父和身边同事宝贵的教育教学经验，努力使自己尽快成为学校的骨干教师。

师徒结对活动是学校加强教师队伍建设的重要措施之一。为新教师快速适应新课堂，成长为教学前线的中坚力量创造了条件。相信在师徒的共同努力下，通过师徒结对活动使双方达到“教学相长，共同提高”的目的，促进青年教师的快速成长。