滨州职业学院召开三届三次教代会暨工代会 将争创中国特色高水平高职院校

滨州日报/滨州网讯 4月22日至23日，滨州职业学院召开三届三次教代会暨工代会。党委书记杨光军主持开幕大会、主席团会议并致闭幕词。党委副书记、院长石忠作题为《聚力内涵建设，深化产教融合，全面建设山东省优质高职院校》的工作报告，并主持闭幕大会。

本届双代会正式代表218人，列席代表15人参加了会议。

会议确定滨州职业学院2018年将以聚焦高校党建品牌创建，聚力优质高职院校创建为目标，深入学习贯彻党的十九大精神，锐意进取，奋力拼搏，大力提升内涵建设、产教融合的质量，磨砺好作风、展现新作为、实现新突破，努力争创中国特色高水平高职院校。

会议确定滨州职业学院2018年工会工作要紧紧围绕院党委中心工作，发挥维护、建设、参与、教育职能，锐意进取、奋发有为，切实在服务学院发展、服务广大教职工上彰显新气象、再现新作为，为优质高职院校创建而努力奋斗。

杨光军在讲话中指出，教职工代表大会是学校管理体制的重要组成部分，是在院党委领导下教职工依法行使民主权利、有序参与学校民主管理的基本组织形式和制度，是促进学校决策科学化、民主化、法制化的重要途径，体现了党委对民主管理、依法治校、维护教职工权益的高度重视，体现了党委对广大教职工和广大代表的充分信任。

杨光军要求，为落实好大会精神，完成大会确定的各项任务，实现学院改革发展目标，代表们务必要做到：一是必须提高政治站位，党建引领，坚定方向。要坚持党委的领导核心地位，要充分发挥堡垒和先锋作用，要扎实推进党建创新，要全面强化德育和思政工作。二是必须高点定位，学标赶标，争先创优。要锁定发展目标，要加快建设步伐，要强化责任落实。确保各项任务按期完成，以优异成绩通过优质校建设中期核验，为争创中国特高院校打下坚实基础。三是必须聚焦作风转变，干净干事，创业创新。要抓好突出问题整改、营造干事创业氛围、坚守廉洁干净底线。四是必须充分发扬民主，依法治校，民主治校。要进一步强化“双代会”的地位和作用、进一步发挥“双代会”代表桥梁纽带作用、进一步提升提案办理质量。

杨光军强调全院上下以这次大会为新的起点，全面贯彻党和国家的教育方针，坚守教育初心，牢记职教使命，埋头苦干，务实奋进，为实现优质高职院校和全国文明校园建设的目标、为早日跻身中国特高院校行列而不懈奋斗。

大会表决通过了《关于

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滨州职业学院2018年八项重点工作

一是继续推进教学诊断与改进工作。2018年，学院将以完善教学诊改体系为载体，健全工作机制，加快工作步伐，搭建“五纵五横一平台”的诊改框架，在学院、专业、课程、教师、学生五个层面开展诊改，推动教学质量和管理水平提升。确保顺利通过2018年下半年全国诊改专委会对我院诊改工作的复核。

二是提升内涵建设水平。紧紧抓住山东省展开新旧动能转换重大工程带来的机遇，突出已经列入省市规划和实施方案的复合型人才紧缺型人才培养、知识产权学院、士官学院、公共实训基地等重点项目，全面提升学院内涵建设。根据山东省质量提升计划安排，积极做好项目申报和建设工作。推进现代学徒制试点工作，力争再立项省级试点专业。制定双师考核管理办法，落实全员培训和教师实践锻炼制度，选派骨干教师参加国家、省级培训项目以及国外访学和短期培训。全面实施教职工攻读非全日制博士研究生管理办法、选派国内访问学者管理办法，鼓励教师不断提升自身素质和能力。修订完善师德考评体系，开展师德专题教育活动，评选、宣树一批师德先进典型。

三是深化学院综合改革。实施内部管理体制改革，推进管理重心下移，进一步突出二级学院办学主体地位。启动新一轮人事制度改革，建立干部轮岗制度，精简行政管理人员，推行按岗聘用、竞聘上岗、双向选择、全员聘任，逐步实现“职务能上能下、人员能进能出”的动态管理体制；组织实施岗位设置与聘用改革，充分调动各类人员的工作积极性、创造性。深化分配制度改革，完善以业绩贡献和能力水平为导向、符合高等教育特点的绩效工资制度。

四是继续做好产教融合和社会服务工作。全面贯彻落实十九大关于“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”要求，坚持“服务、融入、引领”，争取与各县区建立全面合作关系，校政共同推进职业教育发展。积极推进特色二级学院建设，不断提高产教融合的层次，吸引行业企业全面参与学院人才培养工作的各个重要环节，加强校企共建生产性实训基地建设。依托学院博士研究中心，建设重点实验室，完善实习实验条件。建设技能大师工作室，推进技术积累和文化传承。以技术服务为重点，推动成果转化；广泛面向企业职工、农村转移劳动力、职业农民、失业人员、未就业高校毕业生、退役士兵、残疾人等开展培训，加大培训力度，打造培训品牌，服务区域经济发展，巩固全国职业院校社会服务50强建设成果。

五是不断拓展国际交流与合作。筹建“中欧语言中心”。启动与巴基斯坦海事学院合作工作，为走出去企业培训当地员工。启动留学生培养工作，争取在招收“一带一路”国家留学生、短期语言进修生等方面取得突破；组织国（境）外学生来华短期文化体验。开拓学生海外留学就业项目，引进雅思等英语培训认证机构，组织海外专升本（硕）等项目；主办首届海峡两岸(滨州)护理高峰论坛，推动创新创业与技能大赛国际化。

六是做好立德树人及招生就业工作。坚持“唱念做打”工作思路，积极构建思政育人、专业育人、文化育人、实践育人“四位一体”德育体系，继续做好“形势与政策课百场讲堂”工作，培养学生的“工匠精神”。实施思想政治工作质量提升工程，开展思政课骨干教师学习贯彻党的十九大精神“名师示范课堂”建设工程，努力创建示范思想政治理论课教学部。开展“礼敬国旗，不忘初心”主题教育活动，强化爱国主义教育。改革单独招生办法，控制五年一贯制招生规模，扩大士官生招生计划，不断调整招生结构，提高学生质量。加大工作力度，不断提高学生就业质量，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。推进学生创新创业教育，建设滨州职业学院大学生创新创业孵化中心。

七是进一步加大教学资源基础设施建设力度。全面启动学院信息化建设，争取到2019年底，建设成满足我院实际需求的信息化系统。以优质校建设为契机，加强实训条件建设，尽快启动第二实训广场建设。加强学生公寓建设，一期3栋学生宿舍楼投入使用后，研究启动二期工程，争取在“十三五”期间彻底改善学生的住宿条件。开展“节约型校园”建设。建立第三年龄大学。

八是全面落实从严治党主体责任。坚持把政治建设作为党的根本性建设，严肃党内政治生活，推动党内规章制度的落实。全力做好“第一书记”村对接帮扶工作。与各党总支（直属党支部）签订《从严治党责任书》，每半年对全院党总支（直属党支部）落实全面从严治党主体责任情况进行检查，落实基层党组织书记抓基层党建述职评议制度，进一步压实基层党建责任。开展师德师风专项检查，维护好风清气正的校园氛围。