鲁中职业学院精细化管理成就学生出彩人生

学院先后荣获全国中等职业学校教学信息化大赛9金9银11铜 。

鲁中职业学院是国家级重点中等职业学校、国家中职改革发展示范校、国家数字校园建设实验校、国家教学工作诊断与改进试点校、山东省第一批中职改革发展示范校、山东省教科研示范学校、山东省职业教育先进集体，连续14年被评为省级文明单位。近年来，该院突出“知行合一匠心育人”理念，全面实施精细化管理，充分调动师生教与学积极性，把学校打造成教师成长学生成才的乐园，成就学生出彩人生，走出了一条职业教育健康快速发展的成功之路。

学院2018级新生军训 。

目前，学院有正式教职工563人，全日制在校学生7170人，本专科继续教育学生3156人，年培训各类专业技术人员3000余人次。开设计算机信息技术、学前教育、金融与财务、建筑、汽车工程、纺织、生物化工、机电、公共管理9大类21个专业。其中，建筑工程施工、会计电算化、工业分析检验专业属于山东省职业教育品牌专业；汽车运用与维修、工业分析检验专业为滨州市服务产业重点专业；会计电算化专业入选山东省职业教育现代学徒制试点专业。

学生礼仪操比赛。

以德育人，特色引领，德育模式全国领先

该院按照部颁《中等职业学校德育大纲》和《关于中等职业学校德育课课程设置与教学安排的意见》要求，根据中职学生身心发展规律，明确了学校的育人目标，即“培养对社会有用和社会特需的工匠型人才”，并创新工作思路，探索并践行德育工作新模式，落实立德树人这一根本任务。

高标准实训室满足实践教学需要。

他们构筑“三个课堂”工作格局，增强德育工作的主动性、针对性和实效性。常规德育课堂，结合传统文化进课堂活动，变“单向说教”为“双向沟通”，变“灌输”为“引导”，以亲身体验的方式、以生活化的内容，让学生从内心感受到快乐，让学生在潜移默化中成长。素质拓展课堂，以社团活动为依托，规范教学形式，变“兴趣爱好”为“技能特长”，提升学生综合素质，为其全面发展奠基。创新创业课堂，以“课堂中夯实塔底、活动中培育塔中、实践中孵化塔尖”理念为指导，实施“塔式教学”，以“校外50元挑战赛”、“校内周三小市场”及制作商业计划书等丰富多彩的活动为载体，对学生进行创业教育，培养他们的诚信精神和吃苦耐劳精神。

学生才艺展示。

创新活动内容延伸到课外，拓宽德育工作覆盖面。广泛开展志愿服务活动，帮助学生在奉献中体会价值，不断成长；推广半军事化管理，开展“养正教育活动月”，落实“吃饭一堂课”、“内务一堂课”、“家庭教育一堂课”育人理念，规范学生言行举止；开展“亲情关爱行动”，全院参与，全员帮扶，帮助学生重拾生活信心，树立人生追求。

校园书吧成为学生汲取营养的乐园。

通过课堂内外结合、交互影响，目前该院德育工作已形成“学生为主、归于实践”的工作新格局，学生的综合素质也得到了有效提升。近几年，该院学生在全国中职文明风采竞赛中先后获21个一等奖、55个二等奖，学校也多次被评为优秀组织奖和卓越组织奖。2018年，在全国中职文明风采竞赛山东省复赛中，学院报送的21件作品，有19件获奖，分获5块金牌、5块银牌、4块铜牌。

德技并修，多措并举，高素质教师队伍闻名全国

该校出台师资队伍建设相关意见和教师成长激励机制。通过与职称评聘、评先树优挂钩，鼓励教师自我学习，快速成长，让他们在岗位上有幸福感、在事业上有成就感、在社会上有荣誉感。

学院2018年新生开学典礼暨庆祝教师节大会。

加强师德师风建设。以文明校园建设为载体，通过开展“四德”评选等活动，制度规范、文化引导，增强教职工的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，使人人讲奉献，人人比贡献。

该院多措并举，实现教师素质提升和专业成长。通过内培外请，开展技能比武，鼓励教师积极参与课题研究、说课比赛、参加信息化大赛、校本教材开发和参与质量提升计划等活动，提升教师的业务能力和发展潜质，引导教师开拓多个课堂，实施兴趣化教学，并搭建从“骨干教师”到“学科（或专业）带头人”再到“名师”的阶梯式成长框架，提升教师业务能力。

学院荣获全国文明风采大赛一等奖26个、二等奖60个、三等奖56个。

该院建立起了一支“个体素质高、群体结构优、创新精神强”的“双师型”教师队伍。在各种赛事中，名扬全国。近年来，该院在全国职业院校技能大赛中荣获2块金牌、6块银牌、5块铜牌；2017年技能大赛，学院建筑系建筑测量专业获国赛金牌,填补了我市金牌榜空白，实现了零的突破；学院化工系化学分析与检验项目夺得银牌；成功承办两个省赛项目。全国信息化教学大赛，学院4个项目晋级国赛，并获国赛一等奖3个，二等奖1个，作为全国惟一职业院校在全国信息教学大赛总结会上作典型发言。今年，学院3个项目荣获山东省一等奖，5个项目入围国赛。目前，学院有全国优秀教师1人，齐鲁名校长2人，齐鲁名师4人，山东省教学能手10人，建成省级名师工作室6个，市级名师工作室7个。荣获国家级教学成果二等奖1项，省级教学成果一等奖1项，二等奖1项，省级教学改革研究课题被批准立项20个。2018年春季高考，学院58人升入本科院校。

学院荣获全国职业院校技能大赛2金6银5铜，17名同学获得免试技能升本科资格。

技能大赛，除建筑测量专业获国赛一等奖外，还获二等奖2个，三等奖5个，省赛一等奖3个，并成功承办2017年省赛项目两个。信息化大赛，获国赛一等奖5个；今年获省赛一等奖3个，四个项目晋级国赛。“创新杯”说课比赛，获国赛一等奖107个，今年获省赛一等奖12个，二等奖4个。班主任基本功大赛，获国赛二等奖1个，三等奖1个，省赛一等奖2个。

产教融合，校企对接，助力新旧动能转换

高标准实训室满足实践教学需要。

该院依托产业办专业并建立起依据产业调整合理设置专业的动态调整机制。目前，该院21个专业中有省品牌专业3个，市重点专业2个。一方面，在保持原有品牌专业优势的基础上，他们根据区域产业发展战略，依托当地涉铝、化工支柱产业，积极打造了纺织、化工、服装等一批新的专业品牌；另一方面，根据当前教育形势和上级教育主管部门有关要求，合理调整学前、建筑、护理等相关专业，集聚资源优势，与优质高职院校开展了广泛而深入的合作。

他们深入推进校企合作，实现无缝对接。该院以高级技工班作为推进校企合作的切入点，通过委培、定向培养、开设冠名班、实施现代学徒制试点、为企业实施培训等形式，与企业开展深入交流合作。学院与企业共同制定教学计划、共同开发专业教材，把企业技师引进课堂，把企业文化引入校园，让老师进入企业车间，让学生感受企业文化，扩大交流，无缝对接。

高标准实训室满足实践教学需要。

目前，该院已与魏桥创业集团、西王集团、三星集团等一大批本地知名企业和北京商鲲教育集团、北京首都机场等一部分外地企业建立了良好的校企合作关系，为学生实习、就业解决了“后顾之忧”，使学生真正实现了“入学即就业”。近年来，该院毕业生就业率基本达100%，且90%以上实现了本地就业，学生的岗位稳定性和就业满意率逐年提高。