滨州日报/滨州网讯 去年以来，我市高度重视网络欠薪舆情监测、防控和处置工作，建立起线下案件处置与线上舆情应对“双线联动机制”，确保各类舆情线索在第一时间得到有效处置，防止了舆情扩大和造成严重不良影响。
随着根治欠薪工作的不断深入，劳动者更加倾向于通过网络渠道表达诉求，以至于网络舆情频发高发成为常态。2019年5月13日，央广网中国之声记者发布滨州某工程拖欠150万元工程款长达10年的报道，并被多家媒体转发。问题报道后，市治理拖欠农民工工资问题联席会议办公室迅速启动双线联动机制，线下案件处置和线上舆情应对同步推进，在最短的时间里查明了事实真相，促使工程款清偿到位，舆情反映问题得以妥善解决。事态进展及时对外发布，得到舆论普遍支持。
在总结舆情处置经验教训的基础上，我市进一步健全完善了双线联动机制，推动网络欠薪舆情从监测防控到研判处置逐步走上规范化轨道。
源头防范联动。市联席办会同网信、信访部门，积极做好网络舆情监测、防控和研判，从“末端处置”向“源头治理”转变，把问题化解在苗头、源头。对一些可能预见的舆情，如重要会议召开、重大决策部署、重大政策出台等，进行提前评估，预判舆情风险，抓早抓小、防微杜渐。夯实网络舆情应对的属地管理责任和涉事单位主体责任，一旦发生欠薪舆情，涉事单位负责牵头抓好案件处置和网上舆论引导，网信、公安、应急等部门共同参与。
应急处置联动。市联席办制定了突发舆情事件处置应预案，明确责任人、责任部门的职能职责，定期开展演练，提升实战能力。一旦发生突发舆情事件，能及时启动应急预案，对统筹协调、现场处置、舆情监测、新闻发布、后勤保障等工作进行分工，作出部署，做到依法处置、舆论引导、社会管控同步推进。
信息发布联动。涉及欠薪案件信息发布，一律由市联席办负责把关，聘请媒体网评专家参与论证，统一发布，确保权威性、准确性。同时，坚持多声部联合动态发声，根据市联席办统一指挥，涉事主体主动发声，讲清楚事实举措，相关行业主管部门、权威专家主动从各自领域发声，形成协奏曲。特别注重抓住新媒体的特性，积极通过“朋友圈”“微信群”传播真实信息，辟谣虚假信息。
队伍建设联动。强化各成员单位舆情应对工作力量，建立起30人的网评员队伍，在网信部门的统一指挥下，加强人员培训，形成一支政治过硬、反应迅速、本领高强的欠薪案件舆情处置队伍。加强部门间协调配合，针对重点欠薪案件舆情线索，建立“联合战队”，协同值班监测，开展集体会商，运用大数据、智能化手段进行分析研判，掌握网上舆情演化动向，科学指导案件处置。
据介绍，自去年至今年10月底，市联席办共处置各级各类媒体监测发现舆情线索90余条，其中人民网留言23条，全部按期回应回复，未发生大的舆情事件。
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