2021年度市直机关党组织书记抓基层党建述职会议。
2021年，市委市直机关工委坚持围绕中心、建设队伍、服务群众的目标定位，深入开展机关党建“345”工程，各项工作取得新的成效，机关党建作用发挥更加明显。
聚焦“讲政治”，强化党建引领
一年来，全市市直机关坚持把政治建设放在首位，认真组织开展党史学习教育，引导机关党员干部旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。
全市“两优一先”先进事迹进机关宣讲报告会。
持续强化理论武装。认真落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到学思用贯通、知信行合一。结合党史学习教育，举办机关党务干部、基层党支部书记、党员发展对象等多批次培训、轮训，邀请国防大学徐焰将军、省委党校教授，及我市“双型”城市建设、改革创新等领域专家授课，强化理想信念教育、增强履职能力,全年培训机关党员2000余人次。定期召开专题会议研判意识形态形势，牢牢把握意识形态工作主动权,弘扬主旋律，传播正能量，打好主动仗。
市直机关“办实事、当先锋、走在前”优秀成果报告会。
层层压实工作责任。召开市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，86个基层党组织现场集中述职，对机关党组织抓基层党建情况进行集中检验。制定《市委市直机关工委2021年全面从严治党具体任务分工》，明确任务目标、时间节点、责任分工，集中调度任务落实情况12次，定期“晾晒评”，压实全面从严治党工作责任。
市直机关“党建领航·党员领唱”演唱会。
扎实开展庆祝建党100周年系列活动。结合工作实际，组织开展一次基层调研、一次竞赛比武等在内的“六个一”活动，创新开展了“百米红卷颂党恩·百年征程再启航”“党建领航·党员领唱”“党史学习教育·红色宝藏传承”等特色活动，参与党员达到1.4万余人次,党员参与人数和参与度有效提升，机关党建引领作用更加凸显。“百米红卷颂党恩·百年征程再启航”活动在山东新闻联播栏目播出。
聚焦“抓规范”，夯实基层基础
深入推进“标准化”建设。扎实推进“标杆党支部”三年计划，三级联创，2021年七一前集中对第3批102个“标杆党支部”进行命名表彰，累计选树表彰“标杆党支部”269个。强化示范引领，制作“从标准到标杆，从规范到示范”专题片，在滨州电视台播放，并代表山东省参与第一届“新时代全国机关基层党建新成就”评选，获中央和国家机关工委旗帜杂志社“百优作品奖”，并在“旗帜网”“南海网”等推广。
市直机关“百米红卷颂党恩·百年征程再启航”“争做‘83’工程攻坚先锋”活动启动仪式。
加快推进“融合化”发展。围绕推进党建业务“双促进”，结合模范机关建设，组织开展“党组书记抓创建”“我和模范机关共成长”“金点子”征集等活动，机关党员干部发挥先锋作用，勇挑重点，争当模范。引导机关党组织在“双型”城市建设、“83”工程等重点工作中，发挥党建引领作用，实现党建与中心工作深度融合。优化“双报到”工作机制，完善报到登记、服务纪实、沟通反馈等制度办法，积极参与精神文明创建，组织志愿者参与卫生清扫、交通执勤等志愿服务活动600余人次，推动在职党员在参与社区治理中发挥带头作用。
大力实施“品牌化”战略。开展“渤海标杆·品牌点亮”行动，深入推行“一支部一品牌、一支部一工作法、一党小组一理念、一党员一格言”特色品牌，全力推进“1+9+N”滨州机关党建品牌体系建设。2021年以来，基层支部建立党建品牌640余个，占支部总数的94%。涌现出了一批优秀党建品牌，例如：市民政局救助站党支部的“社会暖灯·照亮回家路”品牌，被民政部评选为全国“十佳案例”；市公安局西城交警“警徽闪耀党旗红”品牌被省公安厅表彰；无棣县委县直机关工委“四有四融”品牌得到省直机关工委主要领导签批，在全省机关推广。
聚焦“提效能”，推动履职尽责
全市市直机关坚持党建引领，聚焦“七个走在前列、八个全面开创”奋斗目标，聚焦“双型”城市建设等中心工作，创新打造实践载体，引导机关党员干部融入中心、服务大局。
强化榜样引领。组织市直党员干部开展了“我为群众办实事”和“争当‘83’工程攻坚先锋”案例评选，经过“两代表一委员”集中评审，评出市直机关“我为群众办实事”十佳案例、40个优秀案例和10个“争当‘83’工程攻坚先锋”优秀案例，召开专题报告会，以身边人讲述身边事。
全市“我为创城作贡献”演讲比赛。
市直机关万名党员健步走。
强化载体创新。创新“主题党日”形式，开展机关党员“走进12345”活动，机关党员近距离倾听群众呼声，更好地服务人民群众。开展“我为群众办实事、应急救护我当先”技能培训，集中培训3期，151名志愿者通过考核拿到“红十字救护员证”，提高机关党员服务社会、服务群众的能力，70余名党员志愿者进行了造血干细胞集中采样。认真落实《关于贯彻<2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要>实施方案》要求，组织第十八届市直机关运动会和第五届素质提升工程，采取线上线下同步的形式，开展线上“一线讲一线”专题培训，邀请一线党组织书记授课，广大青年党员积极参与，直播或回放达4.5万人次，进一步提升了党员干部的实际操作能力。联合滨州传媒集团，开展“我和我的支部”、贯彻十九届六中全会精神“谈体会讲心得”等活动，引导党员群众以实际行动落实中央决策部署，打造基层坚强战斗堡垒。积极发挥党建优势，助力脱贫攻坚，与市慈善总会联合开展“慈心一日捐”活动，在第十一届“中华慈善奖”表彰大会上，荣获中国慈善领域政府最高奖——“中华慈善奖”。
市直机关党员“我为群众办实事、应急救护我当先”公益宣传。
强化服务升级。坚持小切口、大作为、好影响，开展“我为群众办实事”三级承诺，88个直属机关、650个机关党支部、8000余名在职党员结合职能职责，积极定诺、亮诺、承诺。2021年年内督导各单位机关党组织办结民生实事2248项，取得良好社会效果。
加强党建调研督导。2021年年内集中开展党建调研2次，形成高质量调研报告2篇。积极参与省委省直机关工委组织的征文及调研课题评选，在山东省机关党建研究专委会组织的“学习贯彻中央和国家机关党的建设工作会议精神两周年征文”中，我市9项经验做法获奖，获奖数量居各市之首。
聚焦“优服务”，着力转变作风
突出群众满意。深入推进“党建引领·窗口点亮”行动，突出群众满意标准，召开问题分析会、情况调度会2次，针对群众反映某些部门周末无法办理业务、午间无法办理业务等问题，制定延时服务、预约上门等10项工作措施，极大方便了办事企业和群众，2021年以来，群众满意度保持在99%以上。
突出日常管理。在市直机关层面，建立完善全市机关党建工作联系点制度，将直属89个党组织及10个县区分为5个小组，适时开展督导调研和指导交流，推动工委与所属党组织、县（市）区直工委的日常互动，实现监督考核由集中向日常转变，全年开展专项调度5次，对党组织换届、组织生活会召开等工作做到及时掌握。在工委内部，规范开展干部选拔任用工作。严格落实干部选拔任用工作要求，组织班子成员和工委组织部认真学政策、学业务，及时掌握相关要求，提升工作水平。
市直机关党支部书记暨党的十九届六中全会精神宣讲骨干培训班。
完善组织管理。结合事业单位改革，每月对党组织建设情况梳理排查，指导党组织隶属关系理顺和专职党务干部配备，全年增设专职党务干部职位9个；完善党员队伍管理，2021年年内开展发展对象培训班3期，规范发展党员近200人，用好灯塔党建在线平台，实现网上组织关系转接6000余人次。
坚持从严标准。协调出台《关于加强市直机关部门机关纪委建设的实施意见》，加强机关纪检队伍建设，累计成立机关纪委39个，各党总支、党支部均设立专兼职纪检委员，实现纪检人员全覆盖。开展纪检干部教育培训，编印《市直机关纪检工作实务手册》，进一步提高机关纪检工作规范性、针对性和时效性。
2022年，市直机关将围绕中心大局，提高服务能力，做到引领有力、融合有方，为民有感；聚焦主责主业，提高履职能力，健全责任体系，抓好制度执行，打造过硬队伍；坚持改革突破，提高创新能力，塑造黄河党建品牌，构建联动联创格局，形成示范带动效应，推动机关党建各项工作走在前、干在先、落在实，为现代化富强滨州建设贡献党建力量，以优异成绩迎接党的二十大召开。
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