新闻发布|滨州市工信局三大举措 助力企业家成就梦想

发布时间:2023-03-14 17:32:53

滨州日报/滨州网讯 3月14日,市政府新闻办举行“成就企业家梦想”主题系列新闻发布会第八场——市工业和信息化局专场,邀请市工信局负责同志介绍市工业和信息化局服务企业,促进全市工业经济高质量发展的相关情况,并回答记者提问。

市工业和信息化局党组副书记、副局长孙高亮介绍相关情况。

工业是国民经济的“命脉”,是稳定经济社会发展的“压舱石”,更是推动更高水平富强滨州建设的“助推器”。市工业和信息化局作为全市工业经济的服务者与推动者,市工信局将深入学习贯彻党的二十大精神,锚定“走在前、开新局”,围绕“1+838”工作格局,聚焦“品质之求、精明之路、担当之行”,持续擦亮“政企同心·圆梦滨州”品牌,把成就企业家梦想行动融入日常、干在平常、抓在经常,为企业家寻梦、逐梦、圆梦贡献工信力量。

做好服务,做实举措,让企业家“无忧无虑”

创新形式,激发梦想。持续优化工业运行联系服务机制,强化对重点行业、重点企业运行情况的调度监测和形势研判,创新运用电力、物流、价格等先行指标,及时发出“预警信息”,帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。2月份,以市委、市政府“两办”名义印发《大干2023奋力攻坚争先加力提速全市工业经济高质量发展工作方案》,市级领导带队赴县(市、区)就工业运行、复工复产、安全生产等工作开展专题督导调研。局班子成员坚持定期走访企业,开展“一对一”联系服务,引导和鼓励企业家形成并提出自己的梦想。在此基础上,认真做好梦想收集、梳理、论证等工作,一企一策,一业一策,一起益企。

揭榜挂帅,领办梦想。把成就企业家梦想行动作为“制造强市”解放思想大讨论的主要内容,顶格倾听、顶格协调、顶格推进,确保各项工作有序开展。同时,找准“梦想清单”中的工信“高频词”,实施好“揭榜挂帅”工程,鼓励各科室主动领办梦想。加强督导统筹,推行梦想转化落地“双评价”机制,实行分类、闭环管理。

用心服务,成就梦想。全面落实工业增加值“1+N”行动,开展“制造强市”解放思想大讨论活动,凝聚全社会“大抓工业,抓大工业”的共识共为。加快实施制造强市三年攻坚行动计划,聚焦产业链集群发展、主导产业转型升级、新兴产业培育壮大等11个重点方面攻坚突破,提振企业家信心。精准落实省、市“稳中向好、进中提质”政策清单,努力把政策红利转化为发展实效。加大“小升规”企业和创新平台培育力度,节后已举办各类培训13场次,参训学员达1800余人次。

做强产业,做活要素,让企业家“所愿皆所得”

围绕优势产业精准发力,提振发展信心。推动铝产业向轻量化铝新材料装备制造产业转型升级,加快轻量化铝新材料产业集群发展。推动化工产业向化工新材料和精细化学品方向转型升级,策划举办2023中国(滨州)化工新材料产业峰会。推动纺织服装产业向时尚创意产业升级,积极参加国家、省“三品”战略系列行动,大力培育纺织服装家纺品牌。培育壮大高端装备制造产业,组织参加全省风电装备制造产业链主企业和产业链联盟企业对接活动,积极推荐我市优质企业纳入全省风电产业生产制造“链主”企业。推动新材料产业蓬勃发展,组织开展重点新材料首批次应用保险补偿、新材料创新应用示范项目等申报工作,促进新材料成果转化和推广应用。

围绕数字经济产业精准培育,努力实现弯道超车。编制《工业企业数字化赋能专项行动实施方案(2023-2025年)》,推动200家以上企业开展数字化转型,提升产业链供应链现代化水平,培植区域发展新优势。推动数字新基建建设。加大对重点应用场景和重要场所的深度覆盖,加快农村地区连续覆盖;持续深化千兆城市成果,深化5G、云计算、大数据、人工智能、区块链等技术融合创新。加快工业互联网体系建设,认定培育市级工业互联网平台10个、工业互联网园区2家,积极争取省级工业互联网园区认定。推进工业设备网络化改造,组织工业企业与基础电信企业深度对接,重点推动工业设备上云,实现企业内外网升级改造10家以上。开展工业互联网牵手行动、“工赋山东”滨州站活动、两化融合深度行等系列活动10场以上,助推数字经济规模不断壮大。

围绕要素供给精准施策,增强发展活力。抓实“千项技改、千企转型”双千工程,全年谋划实施投资过500万元的工业技术改造项目400个以上。更新完善“专精特新”企业培育清单,年内新培育各类创新型中小企业100家。开展质量强企活动,培育质量标杆示范企业、技术创新示范企业等10家以上。加强各级创新平台培育认定,年度培育工业设计中心、“一企一技术”研发中心等创新平台70家以上,新增技术创新项目计划、创新工业产品目录、服务型制造示范企业等100项以上。加快推动工业企业绿色发展,积极开展绿色工厂、绿色供应链管理企业、绿色设计产品、绿色工业园区及工业产品绿色设计示范企业培育工作。

做活生态,做深改革,让企业家“共襄盛举”

加强企业家培育。分行业、分专题、分类型开展企业家培训,年内计划开展培训11批次,培训企业经营管理人员3000人次以上;依托6家省级公共实训基地和4家市级公共实训基地,全年实训人数8000人次以上。实施产业人才引育工程,摸准企业人才需求,做好匹配对接,积极申报各级各类人才工程,培育人才引领型企业。以重点产业链、产业集群和“金银铜狮”奖企业为重点,树立优秀企业家形象,弘扬企业家精神。

强化金融政策支持。定期完善更新市级技改项目融资需求库,开展“暖企护航”政银企对接活动。定期向各级金融部门推介“专精特新”中小企业融资需求清单,助力中小企业获得更多信贷支持。

深化改革促发展。逐步建立市县分级评价体系,探索实施分地区、分行业“亩产效益”领跑者行动计划,让更多资源要素向优质企业集聚。打造链主企业和“专精特新”企业强链补链“共同体”,建立常态化对接机制,开展产业链链主企业和“专精特新”企业供需对接活动。构建优质企业梯度培育体系,形成培育优质企业梯度发展的机制,打造一批有市场竞争力的优质企业集群。

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