惠民县法院建设优质化司法 辅助人员队伍

滨州日报·滨州网惠民讯 截至目前，惠民县人民法院司法辅助人员有55名，占全体干警的47.8%，其中聘任制人员37名，占比67.3%。在司法改革大背景下，惠民县法院积极做好司法辅助人员队伍的优质化建设，切实提升了审判工作的质效。

从严把控录入考核机制，完善司法队伍。设立聘任制司法辅助人员资格考试，考试内容包括基础法律知识、电脑录入速度以及身体素质三方面，保证了司法辅助人员队伍的专业性。对法院已录入的司法辅助人员，通过季度培训、月度考核、分类考核等机制，将连续三个月考核不合格者，予以调换岗位或者解除聘用合同，实现了司法辅助人员队伍的优化。在人员精干的基础上保障了1（法官）+1（书记员）、1（法庭）+2（法警）的基本建设模式。

坚决遵守党组班子领导，调配辅助人员。充分把握每位司法辅助人员的工作能力以及工作性质，经院党组讨论后以案定员、以岗定员，提高队伍建设的效率。该院按综合测评结果分编法警至相应法庭，承担法庭秩序维护、案件送达、部分执行等工作，提升了法警工作岗位的实效性，解决了法警队伍因定岗不明确而导致的慵懒散问题。在立案庭派驻法官助理担任调解员，组织案前调解，草拟调解文书，诉前解决纠纷，缓解法官案件压力。

紧抓实践技能培养，精进业务水平。联合各审判庭及执行庭法官合作编写《法官助理书记员工作流程手册》，帮助新入职人员尽快了解工作流程，熟悉审判执行工作。邀请档案室、技术室业务骨干进行现场整卷、系统操作，让新入职人员掌握整卷归档、审判执行系统运行的技巧方法。

做好岗位认知普及，增强职业尊荣。设置承诺、宣誓等庄重的入职程序，提升司法辅助人员对法制事业神圣、庄严、严肃的职业感受，形成激励式的发展愿景，以缓解工作压力大与经济待遇低形成的反差。加强对司法辅助人员工作的宣传和报道，提升社会大众对这一群体的了解、肯定、敬重以及职业认同，促使司法辅助人员珍惜自己的荣誉和责任，同时也提高了工作的积极性和热情。