今年以来，博兴县公安局紧扣“服务博兴、振兴博兴、发展博兴”总目标，以基层基础三年攻坚战为契机，牢牢把握安保维稳、打防管控主责主业，严格执法服务管理，夯实队伍管理根基，促进了警务转型升级，有效提升了群众的安全感和满意度，打造了博兴平安建设升级版。
今年以来，全县八类严重暴力案件、可防性案件同比大幅下降
群众看公安，关键看破案。打击犯罪是公安机关的主业，是公安机关保障民生、改善民生、促进社会和谐稳定的首要任务。
今年以来，博兴公安进一步明确主业意识，提高打击能力，从解决人民群众最关心、反映最强烈的突出刑事犯罪问题入手，坚决铲除黑恶势力，严厉打击暴力犯罪、“两抢一盗”等多发性犯罪，切实增强人民群众的安全感。
博兴县公安局党委将“基层基础三年攻坚”作为“一号工程”来抓，强力抓调研、抓整改、抓落实。图为上半年县公安局局长张曰海带队观摩。
实施严打声威工程。精心组织开展了冬春季严打整治“百日会战”、“三打击一整治”专项行动，打出了声威，打出了气势，赢得了主动。
以开展排查安全隐患防范四类风险、治安要素管控、“三打击一整治”、打黑除恶打霸治痞、公共安全“三个专项行动”等专项行动为抓手，深入推进严打整治专项行动，始终保持高压态势。
今年以来，全县八类严重暴力案件、可防性案件同比大幅下降。共破获刑事案件709起，抓获各类犯罪嫌疑人481人，逮捕176人，追回上网逃犯157人，打掉犯罪团伙33个，抓获团伙成员162人，追缴赃款财物1000余万元。
启动为期三年的禁毒人民战争，开展“天目”铲毒行动，至今查获新增吸毒人员32人，强制隔离戒毒人员10人，破获刑事案件12起，抓获犯罪嫌疑人16人。
实施立体防控工程。科学统筹人防、物防、技防资源，将社会治安防控触角拓展到出租房屋和流动人口服务管理，延伸到街面巡查、视频监控等重要环节，初步实现了动态管控。扎实推进“雪亮工程”建设。强化社会化运作，新增监控补点55个，指导各镇办开展了技防示范村建设，提升了运行质量，至今共有64个电警、38个卡口、5177个高清监控探头，总投入3000余万元，电子警察、卡口数量位居全市各县区第一。每日车辆图片信息量突破230万条，位居全市各县区第一。监控探头在线正常率达95% 以上，图片数据合格准确率达90% 以上；视频监控点标注率达100% ，前端摄像机完好率达到98% 。
聚焦社会治安要素管控，常态化制度化发现整改问题。
组建了博兴旅馆之家微信群，研发了旅馆业核查APP，有效提升了阵地控制水平。深入开展“缉枪治爆”专项行动，收缴枪支5支、子弹664发。加大校园安保力度，集中整治校园及其周边环境。严厉打击黄赌毒等社会丑恶现象，有效防止了各种治安乱点和问题反弹回潮。
实施护航发展工程。强力整治金融秩序，瞄准经济犯罪，穷追猛打，受理经济犯罪案件44起，立案29起，破案14起，抓获犯罪嫌疑人30人，逮捕11人，起诉10人，挽回经济损失1351万元。全力打好“两违”治理、环保督政攻坚战，灵活采取重点推进、循序渐进、抽茧剥丝、大兵压境等工作方法，抓获违法犯罪嫌疑人12人，破获案件8起，保障了两项行动顺利开展。
强化“安畅滨州·一流交警”建设，顺利完成了潍高路、205国道6处路口的交通信号灯安装任务以及原有63处信号灯安装维护二次采购项目。常态化开展“春雷”、“飓风”以及渣土车、危化品车和货车超限超载治理等专项行动70余次，查处各类重点交通违法行为27849起，其中，酒驾476起，毒驾1起，超速3起，超员13起，超载1077起，涉牌涉证1512起，不按规定车道行驶24555起，货运机动车违法载人12起，非法改装机动车191起；侦破交通肇事逃逸案件9起，侦破率100%。
破解体制性、机制性难题先行，110非警务警情100%分流
加强基层基础工作，要推出深化改革硬措施，着力破解体制性、机制性难题。
博兴公安积极沟通上级、对接平级、联系下级，深入推进基层基础三年攻坚战建设，上半年县政府第五次常务会先后通过了交通安全系统建设、新建看守所建设经费，行政拘留所、刑事技术楼建设规划以及民警警衔津贴补发、计提系数等事项，为基层基础建设提供了强力支持。
突出制度建设重点，提请县委、县政府“两办”出台了《“一村一警务助理”实施意见》，成立了领导小组，设立了警务助理考核奖惩专项资金，纳入平安建设的整体规划和综治考核；公安机关充分发挥职能作用，组建了村警管理办公室、设置了村警微信群，制定了《警务助理工作考核管理办法》，实行“周汇报、月考核、半年一评议、年度测评”工作机制，推动了警务助理工作有效运转。截至目前，全县12个镇办全部出台了具体的实施方案，已招录警务助理464名，采集有效信息300条，化解各类矛盾纠纷34起，协助办案1起、抓获违法犯罪嫌疑人2名，参与巡逻806次，开展安全防范宣传89次，服务群众64人次。
保障向基层一线倾斜，提队伍战斗力。
深化公安运行机制改革，升级改造情指一体化的警务实战指挥中心，出台了《博兴县公安局指挥长工作机制》，值班局领导直接兼任指挥长，建立常态、应急和战时三种联合指挥运作模式，极大地提高了重大警情处置、重大活动安保、社会面治安动态监测、应急处突检查督导等实战指挥能力和水平。
做实做强派出所。严格机关民警下基层锻炼制度，将局机关11名民警配置到基层派出所，实现了派出所4个、6个110接警组。主动与镇办党委政府沟通，3个派出所新建工作摆上辖区党委政府议事日程，选址工作初步完成。2 个城区所已建成勤务指挥室，并落实了值班长机制。完成了110 接处警实景测警试点工作，全局可视化指挥系统进入招投标阶段。
不断优化110非警务求助分流处置，与社会联动相结合，建立110非警务报警分流机制和非紧急警情公安内部分流机制，实现了非警务警情100% 分流。依法严惩恶意骚扰、谎报、疑似醉酒及精神病人报警等比较突出的不法报警，坚决维护民警执法尊严和110接处警工作秩序。积极探索“互联网+”新模式，进一步深化户籍、出入境、车驾管、消防等重点领域改革，打通服务群众“最后一公里”。
规范执法，大力倡导“工匠精神”，全力打造“合格产品”
规范公正执法是公安机关第一生命。
博兴公安严格110接警处警、法律措施使用、窗口单位服务、财务管理“四条纪律”，推行执法办案日提醒、周预警、月考评，大力倡导“工匠精神”，全力打造“合格产品”，不断提升民警的执法能力和水平，带动执法质量全面提高。
以规范接处警为切口，严肃110接警处警工作纪律，坚持黄金24小时固定证据机制不放松，从执法主体、着装携装、到警时间、语言规范、固定证据等环节，对所有警情实景监测、重要警情跟踪督办，实行一天一通报、一月一考核，纳入综合考核，确保每次接警处警有据可查，每起案件得到依法查处。
在执法末端，建立12个“执法记录仪采集站”，建成4G车载同步录音录像传输系统、“电子证据管理系统”，规范接处警、讯（询）问同步录音录像资料存贮、保管和使用。开展办案区重大隐患大排查、大整改，合理设置办案区、办公区、服务区、生活区“四区”，严格“四个一律”，确保执法安全；精心设置1个受案信访大厅、12个派出所受案室，严格“三个当场”，全面推行刑事案件“两统一”，以此撬动执法质量大提升。同时，依托月总月评会，原汁原味通报执法评议情况，碰硬较真抓问责，有力堵塞了漏洞。
推进执法保障措施落实，围绕源头执法、过程监督，建成了“一厅一中心一窗口一室一站两系统”，即受案大厅、案管中心、立案窗口、案管室、执法记录仪采集站、电子证据管理系统、同步录音录像传输系统，开展了办案区隐患大排查、大整改，出台了严格110 接警处警、法律措施使用“四条纪律”，实行了执法办案日提醒、周预警、月考评机制，每天对所有警情进行实景监测、重要警情进行跟踪督办，每周对所有警情进行一次研判分析，每月开展一次优劣刑事、行政案卷展评、法制员评选、办案区检查活动，确保接警处警、执法办案有据可查，每起案件得到依法公平公正处理。
信任不能代替监督，在执法监督环节，紧盯受案立案、强制措施适用、涉案财物管理、执法安全等突出执法问题，抓好执法过程监督和执法责任追究，严格执法流程管理，积极举办形式多样的现场勘查、110接处警、伤害案件办理等培训班，进一步明晰执法具体程序和标准；强化执法制度执行、执法公开，围绕伤害案件办理、24小时证据固定等开展执法突出问题整治活动，防止了有影响执法案（事）件的发生。
明确主责、主业，严打各类刑事犯罪。图为博兴县公安局成功侦破“1·06”特大抢劫案。
建章立制，强化队伍建设、提升民警素质、增强民警职业认同感
警力不足是制约基层基础工作开展的一大瓶颈。博兴县公安局在千方百计补充基层警力的基础上，将强化队伍建设、提升民警素质、增强民警职业认同感作为抓手，最大限度地挖掘队伍潜力，激发队伍活力。
铸造忠诚警魂。深入开展忠诚教育活动，不断推动“两学一做”学习教育常态化制度化，规范党内政治生活，健全党委理论中心组学习、“三会一课”、局领导双重组织生活、民主生活会、谈心谈话等制度，修订完善了财务、会务管理、学习教育等制度，规范和加强日常考勤，严格落实请销假、值班备勤制度，严格落实日常督导与责任追究相结合，确保政令警令畅通。
突出素质强警。组织科级以上干部积极参加党的十八届六中全会精神培训班，举办执法办案、伤害案件办理、现场勘查等培训班。将局机关11名民警配置到基层派出所，优化基层派出所警力设置。创新宣传理念和方式，开辟《警之家》、升级《警盾》，做优微博、微信公众号等警方自媒体载体，发好公安声音，讲好警察故事，弘扬主旋律，传播正能量。举办“忠诚拼搏2017”演说、征文、球类竞技等活动，激励民警干事创业、争先创优，在全县演说活动、全市公安乒乓球比赛活动中，均获得了团体第一名的好成绩。
注重优警待警。用好用活各类政策手段，积极对接上级改革部署，有序开展警员职务晋升、职务职级并行工作，及时落实国家执勤岗位津贴、加班补贴政策，激励队伍、激发活力。强化辅警管理，规范了机关、交警269名辅警“五险”缴纳。集中配发警务通，研发“智慧警务”APP，更好地服务了实战，提高了警务效能。落实科学集约用警制度，健全休假拓展、探望慰问、就医“绿色通道”等常态机制，民警、辅警全市进行了体检，增强了队伍凝聚力和向心力。
网友评论 0条评论
热门评论