【案情简介】
东营某公司承包了我市某小区部分工程，将其分包给广饶某工程队。该工程队实际经营者为王某，王某雇佣了李某某，让其物色工人。
2019年2月28日，外地来滨务工的刘某受李某某雇佣，为广饶该工程队提供劳务。
2019年3月1日，刘某在工地楼梯口从事水电安装时，绊倒摔伤。李某某开车将刘某送到市人民医院住院治疗，伤情诊断为右侧跟骨粉碎性骨折、左侧跟骨骨折。住院期间，刘某举目无亲,孤苦无援。后刘某与李某、王某多次协商赔偿事宜，均相互推诿，都不想承担责任。
【承办过程】
刘某抱着试试看的想法来到市政务服务中心二楼G区申请法律援助，工作人员了解情况后，指派了一名擅长劳务纠纷案件的律师代理此案。
援助律师深入了解案情后分析认为，由于建设工程领域关系混乱，存在层层转包、分包现象，查清并确定被告之间的法律关系，是赢得这场提供劳务者责任纠纷案件胜诉的关键。
援助律师遂立即展开对刘某与李某某、东营某公司之间的法律关系调查。当问到刘某时，他仅知道自己是李某某叫来干活的，每天工资200元。而李某某则称：“刘某是我叫来的，但他是给广饶某工程队干活的，王某按照完成套数把工钱给我，再由我支付刘某劳务费。”
援助律师进一步分析，从王某到东营某公司中间到底隔着几层法律关系，仍是扑朔迷离。援助律师不得不来到建筑工地现场调查，当亲眼看到建筑工地公示牌上承建单位是东营某公司时，该案件当事人基本确定。
援助律师在征得刘某同意后，马上向市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。经庭审，东营某公司提供了建设工程劳务承包合同和工人工资表，这一证据证明该涉案工程是东营某公司将水电安装工程分包给广饶某工程队，广饶某工程队工地负责人是王某。市劳动人事争议仲裁委员会认为，刘某与东营某公司之间不存在劳动关系。
案件至此，援助律师已获取涉案全部当事人之间的法律关系。随后，援助律师代刘某向滨州经济开发区人民法院提起提供劳务者责任纠纷诉讼，并申请司法鉴定。
法庭上，援助律师向法庭提供了充分扎实的证据。一是连环证据充分证明，刘某受李某某雇佣，为广饶某工程队承包的东营某公司承建的我市某小区水电安装工程提供劳务。二是针对刘某人身损害事实提供证据，刘某的住院病历、诊断证明和诊断报告单各一份，司法鉴定意见构成十级伤残。
经过法院审理判决，被告李某某、广饶某工程队和东营某公司赔偿原告刘某医药费、误工费、残疾赔偿金等，共计60064.73元。
【案件点评】
本案是一起典型的提供劳务者责任纠纷案件，通过该案给我们很多启示：一、雇员在从事雇佣活动中受到损害的，雇主应该承担赔偿责任；二、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
在该起案件中，援助律师认真分析案情，积极地收集证据材料，查找案件当事人之间法律关系和法律依据，全力维护当事人合法权益，维护了法律尊严，捍卫了法律公平正义。
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