阳信县司法局念好“三字诀” 扎实推进队伍教育整顿

在政法队伍教育整顿中，阳信县司法局以“严”的姿态、“实”的作风、“细”的动作，推动司法行政队伍教育整顿工作扎实、深入、有效开展。

“严”字当头，队伍教育整顿推进有力

在队伍教育整顿过程中，县司法局始终坚持严的总基调，推动各项规定动作落实到位。一是严在始终。成立了以党组书记、局长为组长的领导小组。设置3个工作小组和4个专项整治组，明确工作职责和任务时限，严格推进各项工作有序开展。同时邀请派驻纪监组全程参与，时刻接受监察监督。二是严在平常。建立日常监督机制，公开教育整顿工作配档表、业务重点工作周计划、顽瘴痼疾整治内容、举报电话、举报信箱，接受社会监督；面向公众召开2次座谈会和2次开放日活动，开门纳谏，广泛征集意见建议23条；微信、微博实时推送教育整顿动态70余条，时刻接受人民群众监督。三是严在重点。严格落实学习教育制度，对19名因故不能参加集体学习的干警开设夜校、及时补课。严格检测学习成效，对50名干警开展知识测试，及格率达100%。严格推进查纠整改，谈心谈话全覆盖，“红脸出汗”见真事，对查摆出来的26项问题逐一建立台账、限期整改。

“细”字着力，队伍教育整顿进展有序

县司法局坚持细处着眼，细处着力，确保规定动作不缺项，自选动作显特色。一是细化四项教育。明确26个学习“必修课”，推动线上线下、自学、集中学习、培训、实践教学协调联动。共开展集中政治教育9次，党史学习教育8次，警示教育集中培训10次，英模教育4次。50名干警撰写学习心得150余篇、征文15篇，组织参加全省政法干部“筑牢政治忠诚”政治轮训专题班，优秀率、结业率均达100%。二是细化工作任务。深入细化学习教育、查纠整改环节的工作任务，制定阶段配档表，明确学习教育环节30项工作任务、查纠整改环节31项工作任务。三是细化政策宣讲。通过集中学习、谈心谈话等方式深入讲解有关党纪法规和“自查从宽、被查从严”政策规定，切实做好思想发动，全面开展自我检视。四是细化问题查摆。适时开展“回头看”，对学习教育环节的内容和成效进行自我查摆，为开展查纠整改工作奠定坚实思想基础。五是细化重点领域查纠整改内容。50名干警每人填写《个人自查事项报告表》,对照六大顽瘴痼疾整治内容、履职情况和查处重点等，逐项梳理个人自身存在的问题，形成50份自查报告，建立问题整改台账。

“实”字为要，队伍教育整顿成果有效

县司法局注重队伍教育整顿取得实效。一是业务能力扎实提升。将队伍教育整顿与县委干部本领提升工程相结合，邀请市局业务科室长，开设系列讲堂。3月中上旬、4月中旬，分别到省内外七个地方学习法治建设先进地区经验，对标对表，找准短板，提升工作。组织全局40周岁以下的青年干警向先进典型跟班学习，营造争先创优、见贤思齐的良好氛围。开展“大走访、大调研、大调处”活动5次，及时了解基层法治建设情况。全局干警在思想上、政治上、作风上、纪律上、工作上都有了很大的进步。二是服务本领切实增强。充分发挥法律服务保障作用，积极开展法律顾问助力“两委换届”、公证助力安置选房、“助力农民工.法援惠民生”、公证办理“最多跑一次”等“我为群众办实事”实践活动。2021年以来，已开展主题法治宣传29场次，法治讲座12场次，受理法律援助案件696件，受理行政复议案件12件、化解矛盾纠纷992起，办理各类公证事项344件。三是创新能力明显提高。

县司法局推出8大创新举措，切实做好队伍教育整顿与业务工作的深度融合。以争创“全国法治政府建设示范县”为契机，培树至少10处法治政府建设典型；开展以“一分、三合、两督”为主要内容的行政执法制约监督机制改革试点；增设乡镇受理点，打造阳光惠民复议工作机制；完善非诉讼纠纷解决机制，打造新时代“枫桥经验”阳信样本；构建弱势群体维权智慧服务平台，实现精准指派、精准点援；开设“云端普法”建立20多处法治打卡点，每个村培树一名“法治带头人”；开展安置帮教“曙光计划”和“智慧矫正”试点工程，抓好特殊人群监管，通过一系列的切实举措，进一步强化教育整顿成果转化，提升法治服务和法治保障能力。