惠民县法院“三个到位”解决劳动者工资拖欠

滨州日报/滨州网讯 惠民县法院积极推进劳动者权益保障工作，坚持分类专项治理，解决好劳动者工资拖欠问题，畅通欠薪维权渠道，2022年以来共审执各类劳动争议案件225件，执行到位金额451万元。

急难愁盼，依法解决到位

“我们已经把工程款结清了，现在蒋某卷钱跑路，我们也找不到他了。”将部分工程分包给蒋某的承包公司负责人无奈解释道。为此，被蒋某公司雇用的16名农民工，拿着欠条向惠民县法院提起诉讼。

掌握本案真实情况后，承办法官发现工程发包人与承包人、承包人与分包人之间的工程款已经各自结清，如果简单依据合同相对性判决已经跑路的蒋某担责，判后权益的兑现将形同虚设，无益于解决现实困难。

承办法官立足于客观实际，以切实保障劳动者合法权益为出发点，选择适用《保障农民工工资支付条例》，判决承包公司对工人们的劳务费用先行清偿，并依法享有追偿权。

此案经上诉，维持原判，16名工人被拖欠的工资目前已经清偿到位。惠民县法院在案件审理阶段排除影响权益兑现的因素，最大限度创造有利于案件履行的条件，“快立快审”为劳动者维权减负，欠薪案件平均结案周期较普通案件少27天，案款到位率比普通案件高近15个百分点。

恶意拖欠，坚决执行到位

惠民县法院今年首次强制搜查行动前，恰逢申请人陈某来咨询案件进展，执行法官登上警车前匆匆回应：“我们今天就是去给你解决工资问题的，回头联系。”

山东某旅游文化公司在惠民法院存在一批标的数额小、拖延时间长的欠薪案件，在多名法官三番五次做工作后，被执行人仍然消极履行，多起案件达成和解后未能按时履行。

经院长批准，惠民法院发出今年首份搜查令，现场划拨并扣押了公司资金15万余元，为13起讨薪案件的15名当事人成功追回工资。

2022年以来，惠民法院多次对拖欠“薪金、社保、三费”等涉及劳动者权益的民生案件开展专项执行活动，查询欠薪被执行人116人次，55个欠薪者被纳入失信被执行人名单，并被采取限制高消费、限制出行、罚款、拘留等联合惩戒措施，用高压手段替劳动者“撑腰”。

生活困难，帮扶救助到位

董某等母子四人是一起提供劳务者受害责任纠纷的原告，她们的家属王某在运货途中遭遇车祸，一家人的顶梁柱就这样塌了。虽然法院判决雇主赔偿部分经济损失，但韩某有多起被执行的案件，名下并无可供执行的财产。

考虑到这个家庭确有困难，承办法官通过免除诉讼费，申请司法救助金等途径，帮助家属尽量弥补损失。

面对家属的接连道谢，法官表示：“一次救助只是暂时的帮扶，我们还会持续关注被执行人财产线索，及时兑现胜诉权益。”

惠民法院不断加强司法救助力度，通过依法减缓免诉讼费，扩大司法救助范围等途径，去年以来共为14名确有困难的劳动者及家属提供司法救助29万元，为37名劳动者减免缓诉讼费7.5万元。