2016年，是市县乡村集中换届之年。眼下，距离换届的时间越来越近，记者在各乡镇、村采访时发现，“换届”也成为很多干部口中的热词，然而有几种苗头也必须警惕。
一是事不关己，高高挂起。这种干部一般年龄较大，临近退休，已经错过了提拔的时机。他们往往安于现状，对换届表现出一种“旁观”的姿态，甚至风言风语，传播“小道消息”。
二是急功近利，突击政绩。这些干部都是具有一定能力、表现比较出色的，也是提拔的主要对象。眼看换届将至，他们想加大竞争的“砝码”，就搞一些短平快的“面子工程”。
三是埋怨嫉妒，事事掣肘。这些干部，由于种种原因，失去了当选的机会，由此引发不满情绪。临近换届，他们更增加了怨气，工作中不仅不主动，还经常拖后腿。
换届是对党员干部的政治考验，就是要把综合实绩突出、发展能力强、综合表现良好的干部选到领导岗位上。好的综合实绩、综合表现，绝非一朝一夕能“突击”的，而是从群众的根本利益出发，坚守科学的发展理念，结合客观实际，一步一个脚印干出来的。这样的成绩，上级领导和普通群众都会看在眼里、记在心里。一名乡镇党委书记跟记者聊天时就曾说：“我主持的这项工程，五六年之后才会彻底显现成效，到那时，不管我在不在这里干，老百姓一定会从中受益。”
可以说，换届之前这段时间，正是考量一名干部的大好时机。冷眼旁观者，主动把自己“边缘化”，不仅算不上一名合格的干部，甚至也忘记了作为共产党员的责任。突击政绩者，效果自不必说，却正好暴露了之前的“不作为”或“少作为”。事事掣肘者，其实是为自己设下了更多的障碍。
站稳岗，办妥事。这既是对面临换届的干部，也是对每一名干部的基本要求。不管身处何位，为人民群众服务是无限的，岗也没有“最后一班”，只有牢牢地立足本职，清廉办事。
（滨州日报 张炜）
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