春光催人，形势逼人。在各项工作都比较繁忙的情况下，市委专门举办“富强滨州”建设专题研讨班，对于按照“走在前列、全面开创”的目标定位，积极回答“六问”践行“八策”，加快推进“富强滨州”建设意义重大。各级干部要以此次专题研讨班为契机，通过认真学习研讨，进一步解放思想、明晰路径，把创新体制机制作为建设“富强滨州”突破口，全力推动体制机制创新“走在前列”，用实干和担当成就“富强滨州”梦。
推动体制机制创新“走在前列”，必须思想再解放。思想是行动的先导，解放思想是干事创业的最大动能。思想解放向前一步，转型发展才能更进一步。与南方先进地区相比，我们最大的差距就是思想不够解放，发展观念落后，最大的短板就是有效制度供给严重不足，而无效制度约束极其严重。解决这个问题，关键就在于解放思想、创新制度。“富强滨州”建设已经谋篇布局，面对新形势、新目标、新任务，我们的思想、思路、措施、办法也必须随之变化。广大干部要从思维定势、路径依赖、安然无为、自我矮化等情绪中走出来，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，主动识变、应变、求变，明晰路径、凝聚共识、奋发有为，突破体制机制瓶颈，汇聚起建设“富强滨州”的强大合力。
推动体制机制创新“走在前列”，必须改革再深入。体制机制创新是社会发展的主推力，是一切创新的基础和源头。我们的“五大千亿级产业集群”大而不强，我们的“五大新兴产业”成长缓慢，最根本的是体制机制创新匮乏。改革的本质属性和根本特征就是创新，改革推动创新、创新带动发展。创新最为核心的是制度创新。各级要坚持把加快经济发展作为主抓手，坚持问题导向、需求导向、落实导向，抓好体制机制创新，做到率先突破，不求“大而全”，只求拿出解决问题的“干货”。要以“刀刃向内、自我革命”的精神，逢山开路，遇水架桥，重点在经济高质量发展、开发区体制机制改革、强化创新引领、激励干事创业等方面深化突破，疏导发展中的痛点、难点、堵点，破除制约高质量发展的体制机制障碍。特别是围绕“十强产业”，做到企业布局园区化、产业发展集群化、产品品牌高端化，优化经济结构，加快转型升级，抢占行业制高点。
推动体制机制创新“走在前列”，必须作风再改进。对于一个地方来说，党员干部的作风就是发展环境，就是区域竞争力。推动体制机制创新“走在前列”，加快推进“富强滨州”建设，党员干部的作风至关重要。各级要改变新旧动能转换的思想和行动自觉不到位、履职尽责的能力和素质不到位、“有为是本分”的服务意识不到位等问题，坚持对标对表、拉高标杆，在全省、全国确定对标城市、对标单位，对标找差距，对表列清单，制订赶超方案，确保比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。要从服务意识、服务能力、服务成效三个方面提升，优化机制、再造流程，实行一窗受理、并联审批、限时办结，打造一流营商环境，让“政府负责阳光雨露、企业负责茁壮成长”在滨州大地蔚然成风。
推动体制机制创新“走在前列”，必须工作再抓实。为者常成，行者常至；空谈误国，实干兴邦。今年是全省“工作落实年”，“扑下身子抓落实”既是主旋律、也是硬要求。全省“走在前列、全面开创”，滨州不能自甘落后、坐等生变。体制机制创新“走在前列”，“富强滨州”美好蓝图变为现实，关键在担当，关键靠实干。各级要按照“事业工程化、工程责任化、责任数字化”的原则，用工程办法明晰路径，用责任清单明确任务，用量化数字评价成效，切实把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”。抓落实必须突出主要领导干部这个“关键少数”。只有“关键少数”身体力行、以上率下，一级做给一级看、一级带着一级干，才能形成“头雁效应”，做到事半功倍。主要领导干部要勇当体制机制创新的“施工队长”，扑下身子、躬身前行，敢想敢干、敢为人先，向人民、向历史交一份满意的答卷。
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