【蒲湖新语】滨州：一个“让人才安心”的地方

8月18日，滨州市举行的“2022版人才新政”新闻发布会上介绍：今年市委提出实施人才“三进三创”工程，利用5年时间，引进培育1000名科技领军人才、8万名本科以上大学生、10万名职业技能人才，引导推动各类人才在滨州创新、创业、创造。

在8月13日举行的第三届滨州人才节启动仪式上，市委书记、市人大常委会主任宋永祥热情呼唤天下英才：滨州，始终以城市的最高礼遇、最大诚意向人才致敬，持续叫响“爱滨才会赢”人才品牌。滨州是一个“让人才安心”的地方！

滨州市“2022版人才新政”的发布，以真金白银的政策，真正让人才踏踏实实安心在滨州就业创业！

滨州市坚持一体推进人才引育。政策方面抓系统集成，对2016年以来“支持人才创新创业30条”“人才引领支撑新旧动能转换20条”“双进”工程意见等多个现行文件进行了全面梳理整合，实现“一文”涵盖现行重点人才政策。工程方面抓优化整合，深入实施科技领军人才汇聚工程、“渤海英才”优化提升工程、优秀青年人才启航工程、“渤海工匠”铸造工程、优秀海外人才引进工程、社会事业人才强基工程、乡村振兴人才开发工程等七大工程，实现了科技领军人才、青年人才、技能人才等重点人才群体的全覆盖。平台方面抓强化提升，加快布局人才创新平台，在人才密集地区布局“人才飞地”，大力支持市属高校和驻滨高校发展，支持国内外知名院校、科研机构来滨办学，培育壮大一流创新型企业，大力推进众创空间、科技孵化器等创业平台建设，为人才施展才华提供舞台。

滨州市优化提升支持标准。聚焦省委提出的“最优加一点”的要求，对标先进地区，加大资金扶持力度，共有10项补助性政策支持力度在全省领先，其中5项政策列全省第1位，4项政策列全省第2位，1项政策列全省第3位。

滨州市坚持创新特色机制办法。吸收借鉴20余个地市支持政策，研究提出多项具有滨州特色、创新性强、突破力度大的新举措。如，强化金融扶持，设立1亿元人才创新创业基金，将“人才贷”支持额度由1000万元提高至5000万元，支持优秀项目和企业。健全人才全生命周期服务机制，落实好全日制硕博士及以上人才配偶同质性对口安置，高层次人才免费健康查体。高标准建设人才公寓、“人才之家”，全面推行“送政策上门”，实现普惠性政策免申即享、应享尽享和竞争性政策一次申报、全程网办、快速兑现。

滨州市坚持以“滨周到”的贴心服务，让人才顺风顺水、无忧无虑，“2022版人才新政”的实施，更将让滨州成为人才的舒心之家、顺心之家、称心之家。滨州市还承诺：将坚定不移以“滨周到”的“家服务”，让人才在滨州办事一路绿灯、创业一路顺风、发展一路长虹！