惠民县清河镇多措并举提升农村“领头雁”素质

滨州日报/滨州网讯 近年来，惠民县清河镇通过“优选、育强、管好、用实”四项措施，抓好农村“领头雁”素质提升，助力乡村组织振兴。

纳才求贤，选优致富“领头雁”。制定《清河镇村党组织带头人队伍整体优化提升实施方案》，采取从优秀党员中“挑”、经商能人中“请”、退伍军人和致富带头人中“选”、回乡创业大中专毕业生中“育”、现任干部中“留”的方式，先后选派6机关年轻干部到村担任村党组织书记。坚持从退伍军人、返乡大学生、致富带头人等群体中储备村级后备干部，共储备236名，返乡任职党组织书记助理77人，为基层党组织队伍提前备足了“新鲜血液”。

精心培育，提高履职“真本领”。实施党组织书记“素质提升工程”,印发《清河镇共产党员“淬火工程”暨乡村振兴专题培训班实施方案》，建立了“5+X”的培训机制，全年共举办培训班10期，培训党员842人，通过“淬火”工程培训群众400余人，挖掘一批具有典型的致富带头人纳入后备干部队伍，有效促进了农村党建工作的覆盖面，提高了党组织书记抓党建、谋发展的能力。

建规立矩，锤炼为民“精钢骨”。进一步修订完善《清河镇社区“两委”干部绩效考核办法》，将发展党员、党组织领办合作社、村集体增收等纳入考核范畴，每半年开展一次农村党建工作“大比武”，对于工作中不求上进、应付拖沓的直接进行撤换，同时，结合述职评估工作，为82名“两委”干部建立个人档案，全面提升为民、为村服务能力，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

铺路架桥，搭建干事“大舞台”。坚持把搭建党组织书记干事创业舞台作为激励村党组织担当作为的重要抓手，推动党组织书记兼任集体经济组织、合作组织负责人，鼓励党组织书记领办、创办专业合作社，全年共成立合作社54家，涵盖51个自然村，成立率达86.44%。其中古炉李、坯子张、牛三三家合作社成为县级示范社，以村党组织书记为“标杆”示范带动广大党员群众人投资入股，促进产业增效、农民增收，有效打通了基层党组织服务群众的“最后一公里”。