滨州日报/滨州网4月12日讯 4月1日起，滨城区劳动人事争议仲裁院将采取“以干代训”的形式，提高调解员处理纠纷及调解处理案件能力。对于将来各乡镇办辖区内的案件，仲裁院开庭时由各乡镇办派基层调解员参加庭审，快速提高处理纠纷调解能力，力争案件调解率达到60％。
滨城区劳动人事争议仲裁院要求基层调解组织和“劳动争议调解窗口”，务必达到“六规范、五上墙”要求，规范建设覆盖率达到100％。乡镇（街道）人力资源和社会保障所（中心）调解组织配备有专（兼）职调解员，争议案件高发、多发地区乡镇（街道）的调解组织配备专职调解员。乡镇（街道）人力资源和社会保障所调解组织有独立的调解室，配备必要的办案和办公基础设备。
