滨州日报/滨州网讯 在深化学习中提高认识，在调查研究中找准发展方向，在改进作风中提升能力……今年，滨州工业园区在继续深化开展“学标杆、争一流、上水平”思想解放大讨论活动的同时，大力开展“大学习、大调研、大改进”，始终将思想解放作为一项重要任务，将解决制约发展的突出问题作为推进思想解放的着力点，把学习、调研、改进三者有机融合，立足实际、统筹谋划、细化措施、狠抓落实，在园区上下激活了思想蝶变的一池春水。

落地有声，积极动员部署

根据区委总体安排，滨州工业园区结合实际，深化开展“学标杆、争一流、上水平”解放思想大讨论活动。园区各部门迅速行动，深入查摆在学标对标、结对共建、学用成果转化及未解决的短板等方面依然存在的问题，结合查摆出的问题分别选定新的标杆单位并制定完成学习计划。同时，全面启动“大学习、大调研、大改进”工作，园区各部门和广大党员干部迅速行动起来，以“大学习”解放思想、凝聚共识，以“大调研”找准问题、理清思路，以“大改进”推动落实、促进工作。

立行立改，学理论不放松

活动中，园区各部门持续深入查摆，深度对标学标，着力创先争优，全力攻坚克难，创建园区品牌，突出“三个导向”，聚力“五化同步”，强化服务能力提升，集聚经济发展合力，以科学化的对标学标，不断促进本质工作提升。各部门针对“五查摆五整改”查摆出的问题，以“聚焦争先进位、全面走在前列”为目标定位，立足2017年学习成果，科学筛选了新的对标单位并制定了详细的学习计划，有针对性地开展分层对标学习。

自“大学习、大调研、大改进”活动启动以来，各部门围绕党的十九大报告、党章、《习近平谈治国理政》及山东省经济开发区条例等十一项内容，精心设计学习内容，认真组织学习，集体学习与自主学习有机结合，不断拓宽学习渠道、丰富学习形式。

集中调研，寻找破题思路

在全面开展“大调研”的过程中，各部门根据自身实际研究制订了具体的调研方案，由领导带队，分工负责、组织力量集中开展调研。调研方式有实地座谈、个别走访、查阅资料等方式，最大程度上收集到了原汁原味、详实可靠的第一手资料。同时，每名干部职工结合网格化帮包企业工作，至少深入企业调研1次，与企业负责人、党员职工进行座谈交流，研究解决问题，切实做到了全覆盖走访调研，向服务对象“问需”“问计”。

调研完成后，各部门根据调研成果深入分析情况，围绕调研情况撰写了调研报告，针对在调研过程中发现的问题对症下药、有的放矢地提出思路、办法和建设性的意见、建议。

攻坚克难，创建特色品牌

园区各部门以创建特色品牌为目标，以攻克难点项目为己任，全力攻坚稳步推进，确保活动取得实效。

园区办公室以提升办公高效运行为目标，努力打造“我是精英”亮点品牌；党群工作部依托园区企业家协会主体协调，重点培育选树1-2个可看、可学、可复制的非公企业党建示范试点，打造“红色引领助推企业发展”非公党建服务品牌；财政局立足服务园区新增项目建设，打造“服务保障先锋”品牌；在去年的“学争上”活动中，园区倾力打造的全方位全天候全过程“三全”项目服务工作体系得到了高度认可，在今年的品牌创建环节，经济发展局仍将“三全”项目服务工作体系作为着力深化的重点品牌；规划建设局着力打造“四星城管”服务，增强群众认同感和满意度；安全生产应急救援指挥中心致力于打造“安全共赢”品牌，构建群防群治群控、共建共享的安全生产长效管理机制。

结合品牌创建，各部门确定了攻坚重点和创先争优目标，全力攻克难点项目，合力促进园区高质量发展。