热门文章
TOP ARTICLES
发布时间:2021-04-13 14:15:07   3211 作者:记者 郭刚 通讯员 胡德民 报道 来源:滨州日报/滨州网

滨州日报/滨州网滨城讯  历经21天,截至4月11日,滨城区三河湖镇67个行政村及18个自然村共计85个村级党组织顺利完成党组织换届选举工作。选举产生新一届党组织成员275人,其中35岁以下党组织成员20人,平均年龄下降1岁;女性成员13人、女支部书记2人,女性占比由3.02%提升到5.45%,大专以上学历40人,由15.08%上升到18.54%,实现了年龄、学历“一降一升”目标。

三河湖抢抓村级党组织换届的契机,选优配强乡村领头雁,为乡村振兴注入新鲜的血液,打造出了一支高素质的乡村振兴干部队伍。他们一上任就立即进入角色,聚焦发展要事,办好民生实事,马不停蹄走村串户挨家走访,认真倾听民心民意,热情回应群众期待,积极落实镇党委安排部署,展现出了新气象、新担当、新作为,全力攻坚全镇经济社会建设各项事业。

4月13日,沿徒骇河两岸所有村支部书记29人齐聚一堂,围绕镇党委全力打造徒骇河“1+29”有机产业经济带项目部署,共商美丽乡村建设、乡村振兴大计。通过党支部领办合作社,采用“1+29”模式,充分利用好徒骇河1万亩清淤整平土地,探索集体增收新模式,大力推进河湖优居工程建设,重点打造沿河29个村庄“一村一景”美丽乡村,使其成为全镇镇乡村振兴工作的先行区。面对民情民意,聂马社区龙王庙村新一届党支部了解到村里现有垃圾投放箱少,蚊虫肆虐、承载量小,投放高峰时段常常超负荷使用,给垃圾分类投放工作造成了不小困扰时,新一届党支部班子“走马上任”,把“增加垃圾分类收集投放点”摆在首位,增加垃圾投放点6个、垃圾箱18个。

为做好本次村级党组织换届,三河湖镇党委统筹谋划、全面部署行政村党组织换届选举工作。坚决做到依法依规,规范有序推进换届,以高度的政治自觉,做实做细做到位。在整体工作把握上,做到“三个清楚”:一是系统研判,确保村情清楚;二是深入一线,确保民意清楚;三是全面把控,确保选情清楚。在换届谋划准备上,坚持“三个先行”:一是培训先行,确保政策熟;二是宣传先行,确保氛围浓;三是督导先行,确保程序严。在规范程序要求上,把好“三道关口”:一是细化量化,严格程序,把好“程序关”;二是选优配好,严明标准,把好“选人关”;三是从严从实,严肃纪律,把好“纪律关”。

自3月22日开始,全镇机关干部、社区工作人员每天早上7点准时到达选举点各就各位、各司其职。每个选举会场都严格按照要求进行布局设置,设置隔离点3个、秘密写票处3间、投票箱1个、“放大版”票样1个。村内党员、大会监票计票唱票人、镇社区工作人员分别身着红、黄、蓝马甲,身份一目了然,所有分工细致到位,做到了重要环节有人在、所有环节人人在,实现了选举现场疫情防控到位、组织保障有序、选举服务到位、现场秩序井然。

换届工作过程中,三河湖镇党委坚持把换届工作作为“一把手工程”紧紧抓在手上,冲在一线,调研摸排,分析选情。镇党委主要领导亲自督导,深入村居,实地走访调研到每一个社区和村居,通过个别谈话交心、座谈会等形式了解每一个现任村班子的“进退留转”个人意愿及村级换届规划。坚持把政治标准放在首位、突出“双好双强”,进一步树立重实干、重担当的选人用人导向,积极贯彻落实“四个一批政策”,即现任干部留任一批、在外优秀人员回引一批、致富能手使用一批、机关事业单位下派一批。进一步优化村干部年龄、学历,力争通过换届实现学历结构、年龄结构“一升一降”,选优配强乡村基层干部队伍。

责任编辑:张婵

网友评论