滨州日报/滨州网讯  近日，在滨城区劳动争议联合调解中心，滨城区总工会受理了多起由区人社局仲裁院委派的劳动争议案件，案件由滨城区总工会法律服务团队独立受理，在人社局仲裁院的指导下，让职工维权工作发挥了越来越多的作用。

今年以来，滨城区工会进一步夯实“工会+人社”双向联动机制，明确联动工作流程，定期开展工作交流会，在仲裁院指导下，提升工会调解能力和水平，提高调解效率和成功率。

经多方考察，滨城区工会与专业律所合作签约专业律师，成立了由5名签约律师、4名工会工作者组成的工会法律援助调解团队，负责预约、对接、调解、档案整理等工作。调解工作中坚持“当天介入 7日结案”原则，在接受职工法律援助申请当天介入调解，通过填写申请书、电话沟通、线上初步核实、预约线下调解时间等程序，对举证材料进行研究、协商，尽快线下调解，并7日内结案，让职工维权驶入维权“快车道”。    在“工会+人社”双向联动机制下，工会出具的劳动争议调解协议书可到仲裁院置换仲裁调解书，若一方当事人拒不执行，另一方当事人可向法院申请强制执行。联动机制的建立，使工会的调解具有了强有力的法律效力，解决了职工后顾之忧，得到了职工的一致好评。     在接下来的工作中，滨城区总工会将继续发挥劳动争议联合调解中心职责，坚持“案结 事了 人和 政和”的服务成效，强化源头参与，提升自身素质能力，立足实际，做好工会法律服务工作，全力维护职工合法权益，促进劳资关系稳定和谐。