惠民加强社会保障和劳动就业服务 2017年上半年发放各类社会保险待遇2.8亿元
按照“千名干部联千企”活动要求，县人社局局长张玉德到山东惠民晓飞服饰有限公司调研。
2017年上半年——
发放各类社会保险待遇2.8亿元，其中，为14410名离退休人员发放养老金12597万元，为4769名机关事业退休人员发放退休养老金（不含各代发项）10004万元，为11.8万名60岁以上城乡居民发放养老金7438万元，为2108人发放丧葬补助金105.4万元；
全县居民医保基金支出14128万元，其中，住院报销支出10423万元，门诊报销支出 1089万元，支付人保财险公司大病保险费2616万元，参保城镇职工住院实际报销比例达到70.78％，特殊门诊实际报销比例达到70.10％；
2017年，县人社局党组成员及部门负责人多次到姜楼镇坡刘村进行精准扶贫帮扶对接，为联系户发放便民服务卡，为帮包群众排忧解难。
共制作职工社会保障卡2600余张，补办530余张，发放职工保障卡556 张，超额完成了上半年计划；
实现城镇新增就业2174人，农村劳动力转移就业4400余人，帮助有劳动能力和有就业意愿的农村贫困人口719人实现转移就业和就地就近就业，城镇登记失业率控制在3%以下；
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这一组组数据，反映了惠民县保障民生、促进就业等工作的综合成效。近年来，该县努力促进更高质量就业，加快推进统筹城乡社会保障体系建设，切实加强人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，人力资源和社会保障事业实现健康发展。
4月份，全县人力资源社会保障工作会议举行。
强化社会保障 真情服务群众
“我和老伴今年都70岁了，俺老两口一个月能领200块钱的养老金，平时零花就用不着孩子们操心了。”说起养老金，皂户李镇马家村村民马佃荣满怀喜悦，脸上洋溢着幸福的笑容。
社会保障是民生的重要支柱，为了让“老有所养、病有所医、伤有所助、失有所帮”的民生甘露沐浴更多的人民群众，近年来，惠民县紧紧围绕和谐社会建设，完善社会保障体系，最大限度地将社会保障做得细致周到、深入扎实。除了发放各类养老金、补贴，各类医疗报销费用，县人社部门还依托社会保险基金监管系统，对基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险的基金收支、管理运营进行监督；对参保单位的参保基数进行审核，确保基金足额征缴。同时，不定期对定点医疗机构进行监督检查，完善享受各项社会保险待遇人员的认证体系，有效避免社保基金的流失。
县人社局干部职工积极参与文明县创建工作。
王春生67岁，去年因心脏病，先后3次在滨州市中心医院住院治疗。住院费用一共27000余元，医保统筹报销19000余元后需自负8000余元，但因为惠民县对低保家庭实施了基本医疗住院二次报销，又给报销了3000元，最终自付5000余元。
“不怕贫，就怕病”始终是百姓的心声，为着力破解“因病致贫、因病返贫”难题，惠民县积极开展城乡医疗救助工作，为贫困群众送去一系列医疗惠民大餐。
记者了解到，自2013年以来，惠民县将儿童白血病、儿童先天性心脏病、肺癌、食道癌、胃癌、甲亢、急性心肌梗塞等20个病种纳入新农合重大疾病医疗保险范围。大病保险通过向商业保险机构购买大病保险的工作模式，在新农合医疗保障的基础上，由商业保险再予以一定数额的补偿。这种模式，逐步提高了参合居民重大疾病保障水平，防止因病致贫、因病返贫。该县还设立特困家庭救助基金，对因突发性灾难致贫的特困家庭进行一次性救助；规范开展“情暖万家”、“康复助医”、“爱心助残”等救助工程，积极开展“爱心血透—惠民籍免费透析”、“贫困白血病儿童救助”行动，降低贫困群众就医看病负担。
县人社局创新人才招聘引进模式，牵头企业与高等院校“联姻”，实现校企零距离对接。
促进百姓就业 构建和谐社会
近年来，伴随着返乡农民工、城镇新增劳动力、农村富余劳动力、大中专院校毕业生、失地农民等群体的不断涌现，就业创业工作面临着就业总量压力不减、就业结构矛盾突出、就业政策亟待配套等种种难题。对此，惠民县秉承“带给更多家庭希望，圆更多人就业梦”的就业工作理念，把促进就业再就业作为保障民生的头等大事，坚持就业创业并举，全面贯彻落实好小额担保贷款扶持创业、社会保险补贴、就业困难人员援助、免费提供就业服务等一系列就业优惠政策，实现更高质量就业。
除了为失业人员及小微企业创业人员发放小额担保贷，为农村贫困人口提供公益性岗位，惠民县积极开展各类就业技能培训，2016年开展岗位技能提升培训3200人，开展创业培训300人，内容涉及计算机操作员、家政服务员、电工、焊工、电商等多个方面，发放各类培训补贴67.12万元。
大学生参观山东龙马重科有限公司。
惠民县还通过“招聘人才校园行”活动、网络信息平台，根据县内用人企业不定期的用人需求，利用县人力资源和社会保障网和微信平台发布招聘岗位1100余个，帮助近800人解决了就业。
在构建和谐劳动关系方面，惠民县切实维护劳资双方权益。2016年，开展常规检查各类用人单位49家，涉及劳动者2937余人，纠正用人单位违法规定21条；妥善处理举报投诉案件。受理日常投诉30余件，涉及金额148万余元、劳动者374余人；顺利开展劳务派遣单位年检工作，对3000余名企业职工进行了劳动用工备案。
下一步，县人社部门将围绕当地特色产业，针对重点企业用工需求，引导劳动者自主选择培训，全面推广“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的四单式培训，促进更多群众就业。