惠民县委编办扎实开展事业单位绩效考核工作

滨州日报/滨州网讯 为进一步强化对事业单位监督管理，发挥考核“指挥棒”的作用，惠民县委编办结合县内实际，科学评价事业单位绩效，提高事业单位的公益服务水平，扎实开展2019年度事业单位绩效考核工作。

总结学习经验，完善考核办法。该办总结学习市及周边县区2018年度事业单位绩效考核经验，根据实际情况，进一步优化共性指标结构，注重社会效益指标，加大了社会评价的分值，完善配套了相关文件制度，建立科学、合理的绩效考核工作机制，客观、准确地评价事业单位履行公益服务职责情况。

划定行业类别，明确考核范围。该办充分利用山东省事业单位监督管理系统，根据系统内事业单位行业划分类别，着重梳理与群众利益关系密切的事业单位，力求所有公益性事业单位“应考必考”，着重教育、科研、文化、卫生计生、体育、民政、社会保障、交通、水利、农业、林业、食品安全、环境保护等公益属性强的事业单位，正式推开2019年事业单位绩效考核工作。

明确时间步骤，扎实推进开展。在2018年事业单位绩效考核基础上，该办制定出2019年惠民县事业单位绩效考核工作安排计划，明确考核目标、自评自查、实地考查、社会评价、成绩汇总、确定等级、公开公示等环节，保证考核工作开展有章可循、操作规范，确保事业单位绩效考核工作能按时限推进开展。