滨州日报/滨州网博兴讯 为了持续优化营商环境，不断巩固和提高博兴县不动产登记服务效能，有效提高工作人员的综合业务能力和工作执行力，近日，不动产登记中心组织工作人员进行轮岗交流，让大家在不同岗位得到锤炼和提升。

以往，工作人员长期固定在一个窗口工作，对本窗口以外的业务知之甚少，容易造成知识结构和业务技能的单一。为了打破一成不变的工作状态，实现人人能够受理常见业务，个个能够解答常见疑问的目标，不动产登记中心推行轮岗交流工作机制，安排工作人员，尤其是新招聘人员到不同岗位学习和交流，同时健全评评、考核、奖惩激励等措施，鼓励大家始终保持学习的紧迫感，通过在不同岗位、不同平台上锻造，掌握更多的业务知识，提高工作能力和服务水平。轮岗过程中，通过对不同类型业务的接触，大家增强了工作本领，减少了工作中的“恐慌感”，了解了不同岗位的职责，理解了不同岗位的工作难点与重点，对岗位分配、个人进步得失有了更理性的认识。

通过轮岗交流，培养了业务多面手，延长了工作保鲜期，提高了团队协作力，营造了勇于创新、勇担重任、开拓进取、迎难而上的良好工作氛围，为抓好“一次办好”改革注入了强大动力。