滨州日报/滨州网讯 “某公司外籍员工杰克自比利时来滨，已帮助其到园区派出所完成境外人员住宿登记报备。杰克称，中国是世界上最安全的国家，没有特殊情况不会离境，积极配合网格员工作”，近日，滨州经济技术开发区网格员彭永明和孙宇在网格信息管理系统内上报了一条疫情排查信息。同时，他们通过检查，发现该公司仓储场所缺少消防设备，无应急照明灯、灭火器未检修、消防栓缺少水带和水枪。

网格化服务管理中心收到上报事件后，立即联系了相关职能部门进行处理，并为企业提出解决方案参考，问题迅速得到解决。这是开发区网格员为企服务的缩影之一。如今，在开发区“有事就找网格员”的观念已经深入人心。

据悉，体制机制改革后，开发区在辖区企业、重点项目、学校全面推进网格化治理工作，努力打造优质的营商环境。加强网格党支部规范化标准化建设，强化党建对网格化治理的引领作用，探索建立了“党建引领+网格服务”治理模式，实现治理工作与党建工作共同推进，使党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥，网格化治理水平不断提升。

为进一步发挥党员网格员的示范带头作用，开发区着力打造“红色网格”。网格员不断深入厂区、工地，与工人同行，与项目同步成长.借此,网格信息管理系统平台全面掌握了一线各类事件的动态信息。网格员在疫情防控、反电诈宣传、安全生产、各类矛盾纠纷排查、为企服务帮办代办等工作中积极发挥作用。

在此基础上，开发区进一步充实了网格化“1+N”的形式，即1个网格区域由1名网格长、N名网格员负责服务管理，确定了“事件上报—分流处置—反馈考核”的工作流程，并逐步探索建立“网格吹哨、部门报到”的事件联动处置机制，发挥“红色网格”示范效应，以点带面，努力提升网格化治理水平。