滨州日报·滨州网3月16日讯 “创建市级文明单位，绝不只是为了拿一块牌子，而是要通过创建，从整体上优化提升全体干部职工队伍素质”扶贫办刘主任说。

为开展好创建工作，高新区扶贫办制定了《“市级文明单位”创建规划》，成立文明单位创建工作领导小组，明确由室主任负责创建的日常工作，并对创建目标及具体措施内容进行具体量化，责任到人。同时制定一系列规章制度，对各位工作人员进行绩效考核量化评分，切实加强自身建设。

今年以来，扶贫办把每季度、每月的工作都按计划要求做好，每月一张工作清单，挂图作战。一是强化考勤制度，严格“钉钉”软件考勤、请销假制度。二是在加强日常管理中深化创建活动。在增强服务意识、提高服务效率、改善服务态度上下功夫，做到“五个一”：即说好每一句话，接好每一个电话，干好每一件事，接待好每一位服务对象，做好每一天工作，形成人人讲服务、事事讲效率的良好氛围。以创建优良秩序、优美环境为标准，进一步提升日常文明创建水平，保持环境整洁，倡导无烟科室，自觉做到勤俭节约，不铺张浪费，节约用电、用水、用纸等。三是积极开展结对帮扶工作，对每个单位开展的工作建立台账，定期通报。四是做好志愿服务工作，定期去所包保贫困户所在的养老院打扫卫生。