近年来,滨州市公安局高新分局坚持政治建警筑魂,打造了“党建引领、窗口点亮”品牌,走出了一条以党建带队建促工作的新路子,各项公安工作全面推进,全区治安形势持续平稳。分局先后荣获全省公安系统先进集体、全市安保维稳先进单位、全市优秀公安局、全市标杆党支部、全区模范机关等30余项荣誉称号,120余人次立功受奖,队伍建设和业务工作得到了全区上下的一致好评。

明确3个方面16个小项的积分量化考核,实现数据规范党建学习、衡量工作成效

党建是推动发展的“总开关”。高新公安分局党组班子带头示范,建立“党组带中层、中层带民警、民警带辅警”的思想政治工作体系和业务帮带网络,党组成员分带警种科室负责人,业务骨干与12名年轻民警结成对子,“一对一”“一对多”党性辅导,进一步打牢年轻民警“公安姓党”的思想根基。

引入目标管理理念,明确3个方面16个小项的积分量化考核,实现用具体的数据规范党建学习、衡量工作成效,为政治建警提供有力抓手。

为弥补学习不足,他们加强公安不同警种之间,公安与外部之间的学习交流,形成“共抓队伍、共享资源、共谋进步”的党建工作新格局。外部,以“同上理论学习课”“同过组织生活”等方式,与政府机关、大型企业等组建“党建联盟”,助推党建工作融合发展。内部,强化警种部门联动,轮值警种及时吹响“党建哨”,聚合党支部、党小组力量。同时,进一步规范党内组织生活, 灵活开展“三会一课”、主题党日、为党员过政治生日等,实现党员义务明细化、要求具体化、管理精细化、考核公开化。

党建文化是打造基层战斗堡垒的重要源泉。高新公安坚持文化育警不动摇,通过打造党建领航文化阵地,开展丰富多彩的党建文化活动,培育先锋模范,先后打造了刑侦“利剑先锋”、户政“服务先锋”、治安“管理先锋”、特警“铁血先锋”等7个警种主题文化长廊。今年以来,先后有7个单位、16名个人被省市公安机关表彰,传承弘扬了“忠诚、担当、奉献”的高新公安精神。

修订完善6大类20余项内部管理机制

坚持“当下改”与“长久立”相结合,彻底整改市委巡察反馈的3大类17项问题,修订完善党建、财务、行政、八项规定精神、业务工作、队伍管理等6大类20余项内部管理机制。以政法队伍教育整顿为抓手,突出“关键少数”,全面加强对“一把手”、领导干部和关键特殊岗位民警的监督,推动各部门负责同志以上率下,以“一把手”的实际行动带动队伍主动担当。在庆祝建党100周年暨“两优一先”表彰大会中获中共市委组织部、中共市直机关工委联合通报表扬为突出基层党组织,被市公安局授予建党100周年安保维稳突出贡献奖。

刑事打击成效同比增长72%,逮捕人数、移诉人数同比增长近3倍

群众看公安,关键看破案,刑侦窗口亮不亮,直接关系群众的安全感指数。

为破解警力不足难题,点亮公安“拳头”品牌,建立1+N+X吹哨报到机制,吹响“增援哨”“联动哨”“攻坚哨”“化解哨”“维权哨”,打造“业务互补、警力共用”的警务工作共同体,实现了警力的无增长改善。破获刑事案件65起,抓获犯罪嫌疑人67人,刑事打击成效同比增长72%,逮捕人数、移诉人数同比增长近3倍。

新年伊始,高新区小营街道发生一起退伍军人被诈骗案,20余万元退伍费被一骗而光。刑侦大队临时受命,吹响“攻坚哨”,组建临时党小组,奔赴一线。27天、4000余公里,辗转福建、重庆、河南及省内多个县市,成功抓获3名主要犯罪嫌疑人,收缴作案手机35部,一举捣毁这一为害多人的诈骗窝点。以此案为原型,创新推出的系统化、叠加式全民反电诈宣传经验,被市委办刊发推广,反电诈工作两项重要打击指标连续数月位居全市第一,高新区一段时间以来成为全市人均电诈发案最少、破案最多的县区。在2021年度全市群众安全感和满意度调查中喜获第二名。

落实便民措施19条、为民实事150余件,涉公安信访下降35%

金杯银杯不如群众的口碑。

党员民警树牢“热情、优质、灵活”服务理念,全部窗口单位“创满意”。首问负责,容缺受理,便民保障,先办理后补证,一次性解释清楚、一次性办理满意、一次性服务到位,以服务的“暖实力”增强群众的获得感和满意度。

推出“三联”警务工作站、高新义警、司机之家、枫桥驿站、反家暴联盟、反诈小课堂等新警务,开展智慧平安社区试点建设,落实便民措施19条、为民实事150余件,涉公安信访下降35%,“我为群众办实事”越做越实。

19条便民措施、36件执法为民实事踏踏实实,63起较大矛盾纠纷、135余件民生小事汇聚成的是群众送来的一墙锦旗,描绘出基层党支部独特的“枫景”。