8月7日上午，市政府新闻办组织召开第五届滨州人才节新闻发布会。介绍第五届滨州人才节相关情况，并回答记者提问。
主持人：市委宣传部新闻二科科长 解晓龙
各位记者朋友：
大家好！欢迎参加市政府新闻办新闻发布会。
第五届滨州人才节将于8月15日—18日在我市举办。今天，我们特别邀请到:市委组织部副部长、市委编办主任劳建刚先生，市人力资源和社会保障局党组副书记、市公共就业和人才服务中心主任颜波先生，市科技局党组成员、副局长吕肇华先生，共同向大家介绍第五届滨州人才节相关情况，并回答记者提问。
发布人：劳建刚
八月初始，繁花灼灼，星河滚烫。在这个收获希望又拥抱未来的美好时节，我们迎来了专属于滨州人才的节日——第五届滨州人才节，再次以一座城市的最高礼遇向人才致敬。回首过往，2020年，我市在全省首创人才节，作为人才的专属节日，每年举办一次，以节为媒、以智为引，诚邀各方英才齐聚滨州，共赴人才之约、共谱合作华章。
今年的人才节以“爱滨才会赢”为主题，定于8月15日—18日举办，由市委组织部、市人社局主办，市科技局等23个单位和10个县市区协办，按照“立足滨州、联动全国、面向全球”的思路，在滨州设主会场，北京、上海、深圳、苏州设分会场，各县市区设专场，策划举办“1+4+N”系列活动。其中，1是举办一场高规格启动仪式。“4”是开展“礼、遇、滨、州”四大主题活动，即围绕“礼待四方·众智成城”“遇见之旅·魅力智城”“滨纷多才·星光耀城”“州纳百川·才聚兴城 ”四大主题开展24场专场活动。“N”是各县市区按照“统一品牌、统一主题、联动实施”的原则，组织开展N场特色活动，构建全城联动、全域覆盖、各具特色的活动体系，全面展现滨州最优人才生态。
总体来看，今年的人才节主要有以下四方面特点：
一是突出产才融合，提升实效性。着眼强化人才链与产业链动态耦合，举办“我们这五年”人才创新创业成果展，征集发布《先进技术产品手册》，全方位展现近年来人才在引领产业发展方面的显著成效。节日期间，将举办产业研讨会、科技成果转化对接会、大型招聘会等，邀请来自全国各地的专家与重点产业链企业对接交流，为产业发展建言献策。此外，大会组委会充分征集人才、企业、项目等信息，储备了充足的岗位资源，将最大程度促成更多就业以及合作意向达成，充分凸显本次大会“聚八方之才”的实效性。
二是突出区域联合，提升辐射度。将紧扣人才一体化发展大势，在市外设立四处分会场，重点集聚京津冀、长三角、粤港澳大湾区三大区域人才、科创资源，实现与滨州的合作联动。邀请黄河流域九省重点高校来滨开展校地人才协同创新行动，成立“跨区域科创平台”，推进科技、教育、人才一体化发展。举办鲁西五市产才合作和科技成果转化对接交流活动，邀请聊城、德州、枣庄、菏泽四市人才和企业参加，进一步强化区域合作共赢。
三是突出形式多样，提升覆盖面。滨州人才节是我市规格最高、形式最多样、覆盖最广的人才盛会。节日期间，我们针对不同人才群体，设计了不同形式和内容的人才活动。比如，在领军人才方面，开展人才引领县域高质量发展大会、高层次人才论坛、成果推介等；在技能人才方面，举办多场次、多行业的职业技能大赛；在专业技术人才和实用人才方面，开展医疗专家基层行、文艺人才展演、青年教师风采大赛、电商人才宣讲会等，让每一类人才都能受尊重、有舞台、有收获。
四是突出互动体验，提升参与度。聚焦建设“青年友好城市”、全国首个“心安城市”，将举办“城市热爱计划”、博士故乡行、人才游滨州等体验活动，组织在滨人才开展夏日茶话会、人才家庭联谊、音乐节，全市所有人才公寓组织开展形式多样的庆祝活动，拿出80万元开展“乐购滨州·焕新生活”人才消费季活动，为广大人才提供购物、观影、旅游、住宿等多方面优惠券，吸引更多人才参与。同时，设计推出人才节海报、播放人才节预告片、开通“人才巴士”等，让城市处处可见人才元素、时时都有人才声音，营造浓厚节日氛围，真正把滨州人才节办成人才的专属节日。
作为整个人才节的重头戏，第五届滨州人才节启动仪式暨黄河流域人才赋能新质生产力发展大会将于8月16日（星期五）上午9点在黄河三角洲交易服务中心举行，届时将邀请百余名海内外专家人才齐聚滨州，与我们一起共度人才佳节，上演一场城与人的“双向奔赴”。具体内容，敬请持续关注！
目前，启动仪式方案、人才成果展方案等均已确定，有关筹备工作正在有条不紊推进。从今天开始，前期宣传预热工作全面启动，《滨州日报》、滨州网等市级媒体将开辟人才专栏，推出一批优秀人才典型，城市各处的人才元素也已布置完毕。下一步，我们将认真落实市委、市政府部署要求，齐心协力强统筹，倾情用力抓落实，深入细致做好活动的筹备保障工作，为各方人才提供精心细致、舒心暖心的周到服务，让与会嘉宾体会到滨州的真诚和热情、感受到滨州的魅力和精彩。
踏上新征程，启航向未来。滨州人才节是群英汇聚的人才盛会，是滨州礼遇人才的郑重承诺，更是共建品质滨州的诚挚邀请，希望各位媒体朋友持续宣传报道人才节相关活动，向广大人才传递我们尊才、重才、爱才、惜才、敬才的热切期盼，吸引更多人才到滨州创新、创业、创造，追梦、筑梦、圆梦。
现场答记者问环节
山东商报记者：据悉，本次人才节期间，将同步举办鲁西五市人才交流和科技成果转化对接交流大会，请您介绍一下此次大会有关情况？
发布人：吕肇华
为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，推进高水平人才对外开放，加快建设新时代人才集聚高地，本次人才节期间，将举办鲁西五市产才合作和科技成果转化对接交流大会，作为第三届山东人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”系列人才活动之一，由市委组织部、市科技局、市财政局、渤海先进技术研究院联合举办。
本次大会以“向新而行·质胜未来”为主题，届时将邀请重点高校、科研院所、企业共聚一堂，为推动产才合作和科技成果转化、加快新质生产力培育建言献策。大会拟设置科技成果推介、技术需求发布、重点项目签约等环节，来自鲁西五市的专家学者、企业代表将依托重点产业领域进行对接交流。在活动设计上做到了三个注重：一是注重技术需求精准匹配。活动前期，聚焦鲁西五市主导产业，广泛开展关键技术难题征集，形成技术需求榜单。根据需求情况，与相关产业领域重点高校、科研院所联系对接，邀请其来滨开展科技成果推介，做到了供给和需求的精准匹配。二是注重搭建实地对接平台。活动现场，将邀请4-5家高校、科研院所现场推介最新科研成果，鲁西五市企业提出技术需求，组织双方现场洽谈对接，就需求具体内容、任务目标、资金支持等开展深入交流，达成合作意向的现场签约，实现校企互动“面对面”、 服务企业“零距离”，真正打通科技成果转化的“最后一公里”。三是注重后续跟踪对接服务。大会结束后，我们将建立项目跟踪服务机制，持续跟进企业与高校、院所对接情况，确保合作项目真正落地、成果真正转化。对未达成对接意向的，进一步扩大高校、院所的推介范围，做好后续跟踪服务，助力更多企业解决技术难题。
滨州作为鲁西五市人才发展联盟成员之一，在企业人才培养和科技成果转化方面发展势头强劲。截至目前，全市高新技术企业达到755家，科技型中小企业评价入库1712家，增幅居全省第2位，较2021年实现倍增。规模以上工业企业中有研发活动的企业占比65.8%，连续两年位居全省第一位。全市53项“冠军产品”产量或市场占有率高居全国乃至全球首位，涉及的56家企业中科技型企业占比近八成。
下一步，市科技局将以此次大会为契机，围绕黄河流域生态保护和高质量发展国家战略、支撑优势产业发展、创新要素配置、调动科技人员积极性等方面，持续完善科技激励机制，促进创新链、产业链、资金链、人才链“四链融合”协同发力，营造一流生态，持续提升科创品质。
大众网记者：2019年以来，滨州市大力实施“万名大学生进滨州”工程，坚定不移抓实青年人才引育，已引进本科及以上大学生超过7万人，积极创建青年发展友好型城市。请您介绍一下，本届人才节期间在青年人才方面将开展哪些活动？
发布人：颜波
青年人才是国家战略人才力量的源头活水，是人才强市的重要支撑。此次人才节期间，我们聚焦“城市更友好、青年更有为、人才更出彩”,策划了一系列形式丰富、内容多样的人才活动，为青年人才搭建出彩舞台。
一是“在滨州”，让青年人才聚起来。满载滨州诚意，搭建人才来滨桥梁，让人才来到滨州、留在滨州。面向高校毕业生，组织“智选滨州 筑梦未来”青年人才大型招聘会，为青年人才来滨搭建求职平台，在滨城区数字经济产业园举办数字经济人才专场招聘会，为我市数字强市建设集聚人才。面向高层次青年人才，举办博士（后）故乡行活动，组织意向来滨的博士与我市企业对接洽谈，吸引其留在滨州。
二是“知滨州”，让青年人才走进来。实施“城市热爱计划”，开展青年大学生游家乡活动，组织滨籍大学生参观城市规划展示馆、渤海先研院等，让青年学子多角度了解滨州，激发其回到家乡、服务家乡的热情。开展大学生“返家乡”社会实践，密切与在外滨州籍大学生群体的联系。举办青年人才研学营、海洋产业游，组织青年人才参观我市重点企业，增进对高端铝、精细化工、海洋等重点产业的了解。
三是“爱滨州”，让青年人才留下来。联合房地产企业开展“青年优购”活动，推动青年人才优惠购房，让其在滨州“拥有一个家、融入一座城”。开展青年人才插花交流、青年音乐节、人才心理关爱活动，丰富青年人才精神文化生活，不断提升其归属感和幸福感，让青年人才爱上滨州。
四是“建滨州”，让青年人才强起来。在惠民县举办青年创新创业大赛，遴选优秀人才项目给予重点支持，激发“双创”活力。召开“滨滨跨境”宣讲会，帮助青年电商人才更好了解跨境电商业务。开展“千行百业”职业技能大赛，设置电气装置、化学检验、电商直播等竞赛项目，培养知识型、技能型青年技能人才队伍。举办全市青年教师风采大赛，努力造就一支高素质、专业化教师队伍。
借此机会，我们诚挚欢迎广大青年人才参加滨州人才节，来滨州走一走、看一看，体验滨州速度，感受滨州温度，共享滨州发展机遇，共筑美好未来！
经济导报记者：近年来，全市上下大力实施人才强市战略，人才队伍规模和层次显著提升，实现了人才“净流出”到“净流入”的结构转变。据悉，此次人才节期间也将开展“我们这五年”人才创新创业成果展。请您介绍一下，近年来我市人才强市战略的实施情况？
发布人：劳建刚
人才是城市的活力之源、创新之核、发展之要。近年来，我们坚持实施人才强市战略不动摇，特别是2019年以来，先后实施人才“双进”工程、“三进”工程、“三进三创”工程，实现了从人才“净流出”到“净流入”的结构性转变，获评“2019-2020年度全省组织工作创新奖”。
一是海纳百川引人才。每年开展“智选滨州—名校人才直通车”校园招聘活动百余场，实施硕博士高层次人才专项招聘，大力度引进大学生和硕博士。连续八年举办“渤海英才·博士故乡行”，举办六届“赢在滨州”高层次人才“双创”大赛，吸引高层次人才来滨创新创业。在北京、长三角、粤港澳大湾区设立人才联络服务站，在全国各大高校设立37处引才工作站、335处青鸟驿站，全域化延伸引才网络。2019年以来，全市共引进科技领军人才超过800名、本科及以上大学生7.3万人。
二是靶向施策育人才。启动青年科技启明星计划，每年评选10名左右优秀青年科技人才，畅通青年人才“源头活水”。开展十万技能人才梯次培育行动，每年新增技能人才2万名以上，加快建设“工匠型”技能人才队伍。实施“渤海英才”人才工程，每年评选杰出贡献专家、“N十佳”优秀人才，市级人才达到1857人，本土人才队伍持续壮大。建成渤海先进技术研究院、魏桥国科研究院等高能级科创平台，推动构建“五院十校N基地”创新格局，人才集聚能力、承载能力不断增强。
三是不拘一格用人才。创新开展企业人才分类自主评价，将人才评价权交给企业，是不是人才，企业说了算。开展“科技副总进企业”，邀请高校、院所专家到企业挂任“科技副总”，帮助破解技术难题、推动成果转化。探索“政引企用”模式，建立企业引进高层次人才落实事业编制制度，激发人才创新创造活力。
四是千方百计留人才。先后五次升级人才政策，建立覆盖各层次、多类别人才的政策扶持机制，10项补助性政策支持力度全省领先，真金白银支持人才创新创业。实施“人才安居”工程，全市筹建1万套“拎包入住”人才公寓，建成“滨州人才之家”，开辟“高层次人才绿色通道”，硕博士及以上高层次人才配偶实行同性质对口安置，建立子女入学、医疗保障等11项制度，提供“滨至如归”的暖心“家服务”，让滨州成为各类人才心向往之的幸福栖所。
