新闻发布|滨州教育人才招引数量、培育质量实现“双突破” 努力建设新时代高素质专业化教师队伍

发布时间:2024年09月29日 23:14     阅读量:

滨州日报/滨州网讯 9月29日,记者在市政府新闻办组织召开的走在前、挑大梁”奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章主题系列新闻发布会——全面提升民生品质专场上获悉,我市将教师作为立教之本、兴教之源,大力弘扬教育家精神,落实立德树人根本任务,努力建设一支新时代高素质专业化教师队伍,取得明显成效。

市教育局党组成员、副局长,三级调研员李宗民回答记者的提问

顶格统筹,彰显尊师重教情怀。近五年来,市委、市政府每年高规格组织教师节庆祝活动,安排部署教育工作,明确教育发展责任,凝聚起教育优先发展的战略共识。市委、市政府专门出台文件,累计通报表扬表现突出教师、教育工作者1699人,创设出尊师重教的浓厚氛围。教师节前后,市委、市政府主要领导分别率队,走访一线教师,送去党和政府的关怀温暖,向广大教职员工致以节日问候。在全市范围内遴选全国模范教师、全国优秀教师等代表性人物,利用电视、广播、报纸、网站和“两微一端”等新媒体宣传平台,线上线下相结合,讲好滨州教师故事,树立“大国良师”崇高形象,让“人民教师,无上光荣”的观念深入人心。

引贤聚才,推动队伍迭代升级。抢抓春季招聘黄金期,在全省率先以人才引进方式,组织面向部属类师范生的“校园直招”,早部署、早规划、早行动,师范类毕业生来滨就业工作取得明显成效,连续三年在全省高校毕业生就业会议上作典型发言。近三年,全市新招聘教师5294人,引进省属重点师范院校、省技能大赛获奖选手等高层次急需人才700余人,齐鲁名师、名班主任、名校长入选比和“齐鲁教育名家”入选人数、入选比,均居全省第三位,教育人才招引数量、培育质量实现“双突破”,为加快建设品质滨州筑牢教育人才根基。

深化改革,释放师资管理动能。建立全市中小学教职工编制统筹制度,提前两年重新核定市级及各县市区中小学教职工编制,着力向急需区域、特定学校精准投放,为教师队伍补充保留源头活水。持续推进中小学教师“县管校聘”改革行动,在强化县域统筹功能的基础上落实学校用人自主权,先后交流校长697人、教师7501人,有力均衡了教师队伍配置。创新实施“名师计划”,设置“名师”岗位657个,按农村岗位每人每月2000元、城区岗位每人每月1000元的标准实施奖励,进一步完善教师跨学校、跨区域交流机制,引导优秀教师资源向急需紧缺地区聚集。