4月30日上午，市政府新闻办组织召开“抓改革创新 促高质量发展”主题系列新闻发布会市总工会专场。介绍发挥工人阶级作用、扛牢工会使命担当等方面有关情况，并回答记者提问。
主持人：市委宣传部新闻二科科长、一级主任科员 解晓龙
各位记者朋友：
大家好！欢迎参加市政府新闻办新闻发布会。
今天召开“抓改革创新 促高质量发展”主题系列新闻发布会市总工会专场。出席今天发布会的有：市委宣传部副部长、市文明办主任，市总工会党组书记、分管日常工作的副主席、二级巡视员周波先生；市总工会党组成员、副主席、三级调研员宁绍海先生；市总工会党组成员、副主席王胜平先生；市总工会党组成员、副主席（挂职）劳宏伟先生。围绕发挥工人阶级作用、扛牢工会使命担当等方面有关情况进行介绍，并回答记者提问。
发布人：周波
2025年是“十四五”规划的收官之年，是进一步全面深化改革的重要一年，也是中华全国总工会成立100周年。做好今年的工会工作，具有十分重要的现实意义。2025年，全市各级工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕市委“113388”工作体系，主动服务“三大战役”，按照“五个一”工作思路，充分发挥工人阶级主力军和桥梁纽带作用，坚定扛牢工会“走在前、挑大梁”使命担当，团结动员广大职工干字当头、争创一流，为奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章贡献智慧和力量。
一是聚焦保持和增强政治性，团结引领广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走
坚持党建统领，坚定政治方向，大力加强职工思想政治引领，着力在政治性、广泛性、有效性上下功夫。
坚持以党的创新理论武装职工。实施“思想政治领航铸魂”行动，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，举办全国工会职工“阅读经典好书·争当时代工匠”交流活动。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织劳模工匠、一线职工进企业、进校园等宣讲活动，努力营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。
坚持以优化阵地功能提质增效。规范工人文化宫标准化管理，做优“工慧学院”品牌，强力推进“两性两化”进程，满足职工多元化需求，全方位提质增效。
坚持以舆论宣传凝聚人心。严格落实意识形态工作责任制，常态化做好网络舆情监测、引导、研判和处置，牢牢掌握意识形态工作主动权。做实《工会新视界》新闻栏目，讲好《职工身边的故事》，用普通职工的劳动故事、奋斗故事打动人心、鼓舞人心、凝聚人心。
二是聚焦保持和增强先进性，组织动员广大职工服务大局、建功立业
充分发挥工人阶级主力军作用，引领广大职工牢记“国之大者”，勤于创造，勇于奋斗，积极投身滨州经济社会发展的火热实践，着力在出实招、求实效、促发展上下功夫。
围绕重大项目开展劳动竞赛。聚焦“三大战役”，落实“三大行动”，深入开展聚力攻坚“三大战役”、推动“品质滨州”建设创新创效创优劳动竞赛，带动全市各级层层组织开展劳动和技能竞赛。围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，将32个重点项目列入范围，征集100项技能比赛，构建市级重点赛、行业技能赛、企业特色赛、乡镇创意赛新模式。
广泛开展全员创新竞赛。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续深化“四技”、“五小”、“两比”等群众性创新活动，举办全国厨具行业技能大赛，推进工匠学院建设，培育一批“滨州工匠”“滨州手造工匠”，带动更多职工提升创新技能。
深化产业工人队伍建设改革。实施企业深化产改助推计划，落实产业工人队伍建设改革“十百千”专项行动。推进“2211”工匠成长成才培育体系建设，培养造就更多高层次工匠人才。
三是聚焦保持和增强群众性，努力服务广大职工共享发展成果、共促社会和谐
坚决维护劳动领域政治安全，认真履行维权服务基本职责，健全普惠性、特殊性权益维护体系，着力在抓重点、解难题、送急需上下功夫。
强力推进工会组织建设。夯实工会基层基础，积极推进“小三级”工会建设和新业态劳动者建会入会工作双提升，全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，健全完善联系广泛、服务职工的工作体系，不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力。
着力打造工会服务品牌。实施“驿站效能提升工程”“心理服务双百工程”， 打造100家工会“心安驿站”，实行“6+N”特色公益服务。 做优“会聚良缘”工会婚恋服务品牌，创新开展职工婚恋交友走进企业活动。在市主城区试点搭建工“惠”大集，拉动全域经济消费。持续优化工会医疗互助“一单式结算”滨州模式，坚守公益属性，夯实互助医疗保障，年内惠及40000人次以上。
聚力实施职工维权服务。开展“工助协商”行动，健全工资支付保障、正常增长机制，百人以上建会企业工资专项集体合同签订率90%以上。切实做好农民工、困难职工、新就业形态劳动者等重点群体维权服务工作，及时解决职工急难愁盼，使广大职工真正感受到工会是职工之家、工会干部是可信赖的娘家人、贴心人。
现场答记者问环节
滨州日报记者：工人文化宫是工会组织服务职工的重要阵地。作为服务职工的关键场所，滨州市工人文化宫在满足广大职工群众日益增长的精神文化需求方面开展了哪些工作？2025年有哪些具体措施？
发布人：宁绍海
2025年滨州市工人文化宫将紧紧围绕市委“113388”工作体系，按照市总工会的“五个一”工作部署，创新服务模式，让工人文化宫的工作,不断满足职工日益增长的精神文化需求。
一是培训课程提质增量，让职工学有所长。持续叫响滨州工慧学院品牌，紧跟时代发展，拓宽技能培训领域，加强与学校、企业和培训机构的合作，为职工提供前沿、实用的技能培训课程。同时，加强对培训教师、培训机构的监督与考核，建立学员满意度测评及管理人员听课制度，确保各类培训取得实效。年内共计举办20大类课程、90类科目、120个以上职工及子女文体艺术培训班。
二是完善便民服务设施，让职工来有所获。立足市工人文化宫实际，高标准规划建设便民生活配套服务设施，包括中西类简餐、商超、运动健身等，并面向职工让利优惠。同时，创立职工健康咨询中心，通过健康咨询、理疗保健、养生、义诊活动等多种方式构建职工大健康体系和普惠性服务生态，增强职工群众的幸福感、获得感。
三是服务方式趋向多元，让职工需有所得。依托工人文化宫各功能室，坚持因地制宜，融入地域文化特色，开展百余场紧扣时代、形式多样、喜闻乐见的文化服务活动。同时，创新服务手段，拓展服务阵地，延伸服务半径，实现“点单式、定制化”服务。根据企事业单位的需求，选派专家及团队到一线送辅导、送培训、送演出、送电影等，满足职工个性化、多元化需求。
本次2025年度培训班为一期培训，共开设20类课程、90种科目、124个培训班，目前报名结束，已经陆续开班。本期培训班共有3279名学员报名，同比增长30%，创历史新高。我们后期还将开展半年班、短期班、暑期班、寒假班等相关培训，相关报名通知会通过滨州市总工会公众号、滨州市工人文化宫公众号及滨州市职工天地小程序进行发布，届时欢迎广大职工及子女踊跃报名参与。
新黄河记者：创新是企业发展的驱动力，是推动社会进步的重要力量。2025年，滨州市总工会在服务“三大战役”、激发职工创新创效、助力高质量发展方面将采取什么具体措施。
发布人：王胜平
2025年是进一步全面深化改革的重要一年，市总工会围绕市委“113388”工作体系，主动服务“三大战役”，突出抓好四方面的工作：
一是落实政策引领创新。贯彻落实《中共中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》《山东省强化“四链”融合纵深推进产业工人队伍建设改革三年行动计划（2023—2025年）》等文件精神，为职工创新创效营造良好制度环境。制定《关于广泛开展滨州市全员创新竞赛的实施意见》等文件，充分激发广大职工创新潜能和创造活力。持续深化产业工人队伍建设改革，在全国率先印发《滨州市强化“四链”融合纵深推进产业工人队伍建设改革工作监测评价体系》，制定《企业主体作用发挥项目清单》，明确企业发挥作用，构建有利于职工创新创效的良好政策体系。
二是完善体系服务创新。完善“山东省职工创新创效服务基地滨州工作站”，设立展厅，动态展示职工创新成果。每年举办职工创新创效竞赛，赛出20项职工优秀创新成果并给予奖励。面向全市职工开展“五小”创新成果比武活动，激发广大职工的创新创造热情。深入开展劳模助企行活动，充分发挥劳模工匠的示范引领作用。适时举办创新成果展，带动更多职工提升创新技能。
三是培育人才赋能创新。目前，全市共培育市级劳模和工匠人才创新工作室 85 个，“齐鲁工匠” 19 名，“滨州工匠” 69 名。今后，市总工会将坚持“优中选优、竞争择优”，每年培育市级“劳模和工匠人才创新工作室”10个、“滨州工匠”10名，“滨州手造工匠”10名，带动各级培育更多工匠人才，为推进品质滨州建设提供坚强人才支撑。
四是搭建平台助力创新。体系化运行“滨州工匠学院”，组织“滨州工匠、滨州手造工匠培育对象培训班”、“高技能人才培训班”等班次，开展“产业工人大培训”活动，通过“渤海菁英大讲堂”“工匠人才专题培训”“劳模工匠宣讲”等课程，分行业、分层次开展工人学习，今年计划培训1万人次。建设“滨州市劳模和工匠创新工作室联盟”，组织开展跨地域、跨区域、跨行业、跨企业创新联盟活动，推动“卡脖子”关键核心技术攻关，已累计完成交流活动300多场。
通过诸项措施，引领全市各级工会紧紧围绕市委“113388”工作体系，主动服务“三大战役”，按照“五个一”工作思路，充分发挥工人阶级主力军作用，团结动员广大职工为奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章贡献智慧和力量。
中国山东网记者：“心安城市”建设是个系统工程、长期工程，是滨州市以人民为中心的一次新的探索。2025年，全市各级工会组织在赋能“心安城市”建设、持续擦亮“心安城市”品牌方面有什么新的举措？
发布人：劳宏伟
2025年，滨州市总工会将始终坚持“以职工为中心”的工作导向，充分发挥工会组织优势，深入实施“五安”助力工程，真正帮职工群众解难题、为职工群众谋幸福、让职工群众享成果，加快实现滨州“人人心安、时时心安、处处心安”目标。
一是持续做好职工维权服务。组织劳动用工法治体检进企业不低于80家，深入做好劳动人事争议案件庭前调解、诉前调解。推动出台《城镇困难职工帮扶救助条例》，建立政策整合、工会牵头、部门协同的帮扶工作格局。开展“工促就业”行动，组织“工会送岗到乡村”，线上线下提供就业服务1.5万人次以上；开展“工带创业”行动，积极培育“吸纳就业和扶持创业能力强”的各级工友创业园，举办劳模助“园”行、工“惠”大集等活动；开展“工惠培训”行动，优化合作模式、拓展培训范围，年内培训有重新就业或提升技能意愿的职工不低于3000人次；开展“工助协商”行动，突出技术工人薪酬激励和新就业形态行业协商，年内实现百人以上建会企业集体合同签订率90%以上。
二是持续提升服务职工质效。实施职工心理关爱“双百”工程，不断擦亮“慧心赋能”工作品牌。创新一线职工疗休养模式，市县两级工会直接组织2000余名一线职工参加疗休养活动，带动全市基层工会为4000人提供疗休养服务。打造100家工会“心安驿站”，鼓励支持提供“6+N”特色公益服务。常态化实施“工惠医药”项目，统筹做好新就业形态劳动者移动体检、工会送温暖行动、欠薪舆情核实处置、提升职工生活品质试点、全国服务类社会救助试点等相关工作。通过“求学圆梦”行动，帮助400名职工提升学历。进一步加强职工之家建设，支持新建或提升10个共享职工之家、20个职工之家、30个职工小家，不断增强工会组织的凝聚力、引领力、组织力、服务力。
三是持续打造滨州工会亮点品牌。做优“会聚良缘”工会婚恋服务品牌。紧扣单身职工交友需求，创新开展职工婚恋交友进企业系列活动，助力企业职工，特别是来滨投资企业职工在滨州安家成家、安心创业，让滨州“北方爱情之都”品牌更加响亮。深化“玫瑰书香”主题阅读、“工助未来”职工子女托管等服务，推动用人单位开办托管班150个以上、托管职工子女3000人次。坚守公益属性，做实职工医疗互助保障工作。自2025年1月1日起，我市正式推行“新综合保障活动”，会费标准由每年的130元调整为190元，重大疾病保障由原来的 15 类重大疾病扩大为 35 类重度疾病和 25 类轻度疾病，伤残互助金由2万元上调为3万元。2025年职工医疗互助保障工作列入全市“12163”民生实事，聚焦数智化建设，进一步拓展女职工与新就业形态劳动者互助保障工作覆盖面，加大网约车驾驶员、配送员、货车司机等重点群体入会力度，持续开展“情暖会员·二次救助”活动，筑牢职工健康防线，年内惠及职工4万人以上，力争以更大力度、更实举措推进“心安城市”建设，为加快建设品质滨州提供坚实保障。
