滨州日报/滨州网讯 12月12日，记者在市政府新闻办组织召开的新闻发布会上获悉，近年来，市城乡水务局不断加强河湖基层管护能力建设，联合市人社部门设置1511名河管员公益岗，组建专职河管员管护队伍。同时，建成无人机智慧巡河系统、河湖数字化管护应用平台，打造了“无人机+河管员+数字平台”的河湖数字化、立体化管护“滨州模式”，相关经验做法被水利部、省河长办发文推广，并入选全国基层治水十大经验。

突出“专职+专业”，组建全覆盖管护队伍。组建专职队伍，按照省市级河道单侧岸线4公里、县乡村级河道双侧岸线5公里配置1名河管员的标准，设置1511名专职河管员，实现全市河湖管护全覆盖；制定《河湖管护成效评价办法》，明确管护时间、巡护距离、问题处置三项管护标准，重点考评管护成效。严格人员聘任，依据因需设岗、因地制宜原则，由市城乡水务、市人社部门联合制定岗位开发实施细则，明确岗位计划、选聘条件、职责任务等内容，全过程监督指导。强化专业培训，完成管护人员岗前技能培训，重点学习河湖及水利工程管护标准、法规政策以及巡河APP软件使用等内容，经岗前培训合格上岗，聘期内每年至少开展1次专业培训，全面提升河管员管护能力。

突出“平台+数据”，创新全过程管理机制。建成无人机智慧巡河系统，对河湖“四乱”进行智能监管，实现无人机“自主巡河—数据采集—智能分析—隐患推送”全流程智能化应用，无人机可实时将巡河发现的隐患推送至河管员，构建了“无人机天上巡+河管员地下查”的立体监管体系。依托河管员末端支撑，建设河湖数字化管护平台，平台实现河管员“巡河信息—任务派遣—任务处置—巡河监督—问题上报—问题整改—考核评价”全流程闭环管理，每月通过系统自动对每名河管员巡护成效进行综合评价；通过数字化管理，管护人员累计巡河66.5万次130万公里，处置以河湖垃圾为主的问题6万余处，管护达标率从不足50%提升至90%以上，打通了河湖管理保护的“最后一公里”。平台实时汇总河管员巡查数据、问题点位分布，生成全市“河湖问题热力图”，可从问题数量、问题类型、变化趋势等不同数据层面分析河湖健康状况，为针对性解决河湖问题提供科学依据。

突出“考评+保障”，构建全领域保障体系。加强督导考核，制定《滨州市河管员管理办法》《河湖管护指南》，按照统一巡护服装、巡护装备、巡护职责、管理制度、考核奖惩“五统一”的标准，对管护队伍实行规范化管理。强化待遇保障，在岗人员工资全部由财政承担，纳入年度财政预算，并为在岗人员购买意外伤害商业保险或者按规定给予社会保险补贴，切实保障管护人员人身权益和安全。注重协同配合，加强部门协作配合，城乡水务部门负责岗位职责明确、业务培训、劳动保障、监督考核，人社部门负责人员设定、岗位设置，乡镇具体负责人员组织、日常管理，形成齐抓共管的良好局面。