“清是廉的源头，廉是清的追求，清廉为品质滨州注入更深沉的内涵。”滨州市委组织部分管日常工作的副部长王健谈及清廉建设时表示。近年来，滨州市委组织部多管齐下，从信念筑牢到监管强化，全方位推进清廉滨州建设。

着眼坚定“清”的信念，突出抓好以学铸魂，精心组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，指导775个党委（党组）、1.3万个党支部抓实落细各项工作，《人民日报》刊发推广相关工作经验。突出抓好政治监督，制定政治素质考察清单，探索干部执行力评价，经验做法入选《全省激励干部担当作为工作选编》。突出抓好正向赋能，深入开展提升干部内生动力行动，干部心理健康服务获评全省组织工作创新实践示范案例。

着眼强化“廉”的监管，在用人导向上，鲜明倡树“五看”导向，立足事业所需选优配强各级班子，干部选拔任用“一报告两评议”连续4年获省委组织部通报表扬。在日常监督上，规范推进信访举报查核，强化年轻干部警示教育，去年以来通报诬告陷害及澄清正名典型案例23起。在问题整治上，开展村级党组织建设“双百攻坚”行动，集中整治100个重点难点村、100个重点防范村。同时，聚焦廉洁履职这个关键，组织30名“村支书”赴苏州体悟实训，村“两委”班子公开承诺践诺1.8万件，实现了用权受监督、履职必规范。

王健表示，下一步，全市组织部门将锚定清廉滨州目标，强化党员干部队伍建设，全面推动思想更清、用权更廉、生态更纯正，努力为品质滨州建设营造风清气正的政治生态。