■编者按：8月12日，《中国组织人事报》“要闻”版刊发了题为《山东滨州向制度建设要长效推动学习教育走深走实》的文章，详细介绍滨州市完善作风建设常态化长效化制度机制、抓深抓实学习教育的经验做法。全文如下。

日前，结合听取群众意见情况，山东省滨州市在城区设置68处“潮汐摊区”，安置2100余个流动摊位，既规范了经营秩序，还保留住了城市的烟火气。“真是感受到了作风转变带来的新气象。”广大市民对这一做法称赞有加。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，滨州市聚焦一体推进学查改，坚持边实践、边总结、边提升，不断完善作风建设常态化长效化制度机制，确保学习教育取得扎实成效。

健全常态化学习研讨机制。结合不同群体特点，加强分类指导，持续提升学的质量。指导各级党委（党组）、各党支部完善年度学习计划，将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神纳入其中，推动常学常新、常悟常进。总结突出抓好年轻干部学习教育的经验做法，组织各级党组织聚焦重点党员干部群体，开展举办一轮主题培训、进行一堂警示教育等“六个一”活动，做到常教育、勤提醒、早纠偏。健全基层党员常态化学习培训机制，市级组建“送教进基层”宣讲团，加强对中央八项规定精神等的宣讲阐释，确保学到位、学深入。

健全精准化查摆整改机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，聚焦突出问题，完善长效机制，确保整治实效。针对市委常委会确定的11个集中整治任务，逐一制定工作方案，提出62条整改措施，完善17项制度机制，靶向整改落实。立足巩固深化整改整治成效，建立基层监测制度，在不同领域设置16个基层监测点，直观了解市级层面整改任务的进展成效、群众反响等，发现问题、及时改进，形成工作闭环。用好学习教育中印发的典型案例、拍摄的警示教育片，开展警示教育内容进主题党日、进教育基地等“六进”活动，推动各级党员干部深入对照检视，切实在反躬自省中找问题、挖根源、抓整改。

健全项目化为民服务机制。坚持把解决群众急难愁盼问题作为学习教育的落脚点，在全市开展“转作风、办实事”活动，市级层面确定5项集中推进的重点民生实事，由市级领导牵头负责；市直各部门单位确定289件服务事项，聚焦痛点堵点问题，优化机制、完善制度，一项一项抓好落实。市场监管部门开展消费维权质效提升专项行动，在商圈、市场等集聚区设置消费维权服务站，建立“投诉快处”“小案快办”机制，极大方便了群众就近就便解决消费纠纷；公安机关开展道路交通事故处置质效提升专项行动，推广运用“无人机+视频快处”“群众自拍、保险直赔”模式，轻微事故视频快处率达到98%，得到群众一致好评。

健全制度化监督约束机制。市级编印《党员干部履职风险防范导引》，明确规定要求、风险场景、典型案例、工作提示等，把纪律规矩的底线划清楚，让遵规守纪、严于律己成为常态。强化履职监督，建立听群众声音、听举报反映、听工作评价等多维度监测体系，推动各级党员干部求真务实、扎实工作。深化完善监督贯通协调机制，统筹推进党内监督与人大监督、审计监督、财会监督等各类监督有机贯通，有效释放监督治理叠加效能，进一步营造风清气正的良好政治生态。