滨州日报/滨州网讯 近年来，滨州市委市直机关工委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕市委中心工作和品质滨州建设大局，将党员教育培训作为基础性、战略性工程来抓，通过系统谋划、精准施策、创新模式，构建起覆盖全面、导向鲜明、实效突出的党员教育培训工作新格局，为全市高质量发展注入了强劲红色动能。

坚持系统谋划，构建分层分类的精准培训体系

不同岗位、不同层级的党员职责要求和能力短板各不相同，“一锅煮式”培训难以满足实际需求，市委市直机关工委着力在培训体系精准化、科学化上下功夫。

精准划分培训对象，实现“关键群体”全覆盖。工委每年对市直机关党员队伍进行摸底分析，根据岗位职责和任务重点，科学设置培训班次。2025年以来，已系统性举办了党建信息员、基层党支部书记、专职党务干部、优秀共产党员、机关纪检干部、机关党组织书记等六大类专题培训班，累计培训各类骨干党员超过700人次，分类施教确保了培训资源向关键岗位和骨干力量倾斜，实现了“干什么学什么，缺什么补什么”。

精心设计培训内容，紧扣“服务中心”主旋律。所有培训班次课程设置都紧紧围绕市委“113388”工作体系，以及机关党建重点任务年度主题。内容不仅包括党的创新理论、党章党规党纪等“必修课”，更注重与滨州发展实践紧密结合。例如，在基层党组织书记培训班专门设置“党建与业务深度融合”案例教学，邀请市中级人民法院、市卫健委等单位机关党委书记分享典型经验。在党务干部培训班中，开设“工业立市、制造强市”专题辅导，使党务干部熟悉经济工作，更好地围绕中心服务大局。在宣传骨干培训班中，聚焦“短视频应用实战”“新媒体宣传技巧”，邀请省互联网传媒集团资深编辑授课，提升讲好“滨州党建故事”的能力。通过“理论+实务”“宏观+微观”的课程设计，培训内容既“上接天线”又“下接地气”，引导学员将学习成果转化为服务品质滨州建设的实际行动。

创新培训模式，打造立体多元的实效教学矩阵

市委市直机关工委打破传统“你讲我听”单一课堂模式，积极探索运用多种教学方式，增强培训吸引力、感染力和实效性。

“专题辅导+现场教学”相结合，强化感性认知。在邀请省委党校、知名高校、省直机关专家进行高水平理论辅导的同时，精心选择现场教学点，让学员在实景实物中感悟升华。例如，组织优秀共产党员班学员赴淄博焦裕禄纪念馆、莱芜战役纪念馆重温英模事迹和革命精神，筑牢信仰之基。组织党务干部班学员赴范仲淹政德教育基地、邹平市廉洁教育馆开展政德教育和廉政教育，传承优秀传统文化，绷紧纪律之弦。组织宣传骨干班学员赴高家渡革命历史展览馆、厨都国际产业园党群服务中心，从红色历史和“兴福现象”的发展实践中汲取智慧和力量。

“研讨交流+红色观影”相补充，促进学思践悟。每个班次都设置了分组研讨环节，围绕“党建业务融合”“服务产业集群”“破解党建难题”等主题，组织学员结合工作实际畅谈体会、碰撞思想。在基层党支部书记班、党组织书记研修班等班次中，均安排学员代表作结业交流发言，形成“一人学习、大家受益”的放大效应。此外，利用晚上时间组织观看《志愿军》《绝地重生》等红色影片，成为多个班次的“标配”，通过沉浸式观影，进一步激发了学员的爱国情怀和干事创业激情。

“走出去”与“请进来”相联动，拓宽视野格局。不仅在本市乡村振兴党员干部培训基地、邹平醴泉乡村振兴学院等处办班，还组织党组织书记赴中国科学技术大学举办“党建聚力·改革赋能”研修班。

通过在外省知名高校的理论学习，以及对渡江战役纪念馆、中铁四局党建纪念馆暨抗美援朝纪念馆、安徽创新馆等处实地考察，学员们开阔了眼界，学习了先进经验，找到了自身差距，激发了“对标先进、争创一流”的内生动力。

强化成果转化，建立训用结合的闭环管理机制

培训的最终目的在于应用。市委市直机关工委高度重视做好培训“后半篇文章”，着力推动学习成果从“课堂”走向“战场”。

树立鲜明导向，开班即明责。在每期培训班开班动员时，都会明确提出学习目标和成果转化要求，强调培训是“能力淬炼”而非简单“充电加油”，要求学员深学、细悟、笃行，回到岗位后争当“五个先锋”，拿出推动工作的具体方法和路径。

推动学用结合，结业即启程。通过组织结业交流、撰写心得体会、制定行动计划等方式，引导学员将所学所悟系统化、具体化，把学习成果转化为“走在前、挑大梁、勇争先”的生动实践。

注重跟踪问效，巩固培训成果。通过建立学员档案、后续调研走访等方式，关注参训学员回到岗位后的工作表现和成果转化情况，将培训效果作为评价单位党建工作的一项参考，形成“培训—实践—再提升”良性循环。

通过“精准滴灌”，市委市直机关工委初步构建起了目标清晰、对象精准、内容务实、模式创新、管理闭环的党员教育培训工作体系，下一步将不断优化培训内容与形式，努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良的机关党员队伍，为奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章提供更加坚强的组织保证和人才支撑。