2月25日，滨州市滨城区一家面馆内上演暖心一幕。滨化集团三名员工就餐时突遇店主晕厥，前后几分钟时间，三人冷静分工，果敢行动，表现出超常的协作意识和急救技能，避免了险情恶化，展现了滨化人的大爱担当。滨化集团决定给予周士洁、张健、李春每人“200000滨化币”奖励。

　　面对赞誉，从事安全管理工作的周士洁、张健坦言，“在这个事件处理的过程中，能紧急应对、精准判断、科学施救，竭力避免二次伤害，这些都是公司多年来安全文化建设的成果和我们日常积累的经验，早已融入我们的职业本能。”

　　“当时没想别的，就想着赶紧救人。”回忆起昨天中午的场景，李春仍心有余悸。

　　25日中午，周士洁、张健、李春三人一起到公司附近面馆就餐，等了许久，面条迟迟未端上餐桌。李春起身走到吧台前，本想催一催，只见店主瘫倒在地，倚靠在孩子的怀里。孩子紧紧抱着妈妈，面色凝重、茫然无措。

　　李春先是一惊，“有人晕倒了！”周士洁、张健迅速走了过去。

　  “赶紧打120吧！”边说着，张健急忙走出面馆拨打急救电话。

　　此时，厨房里炉子正烧得旺盛，锅里还在沸腾，面条上下翻滚着，店主躺卧的位置正好在灶台的旁边。

　  “告诉我你家长的电话。”随即，李春拨通了店主家属的电话，告知当前情况，并说明已拨打120急救。

　　出于职业的敏感性，周士洁不放心，干脆走进厨房，从孩子怀里接过店主，初步确认她的情况，并帮忙关闭了所有电源，查看水、电、气等是否安全切断，确保环境安全。李春紧随其后，“你妈平时有什么基础病吗？”孩子连连摇头，“不知道，前几天在家干了两天活，没睡好觉。”

　　待张健返回店内，周士洁提议，将店主抬到外面，“这里太狭窄了，空气也不流通。”于是，张健和李春合力将她转移到店内一把躺椅上。看她呼吸逐渐平稳，意识也慢慢恢复，暂不需要实施心肺复苏急救，三人松了一口气。

　　“孩子，跟你妈说说话，别停下，让她保持清醒。”

　　“别害怕，救护车马上就到了。”

　　一会儿，店主家属急匆匆赶到店内。

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　　李春表示，“在日常工作中，我们熟练掌握心肺复苏、AED应用、烧烫伤急救等医疗急救技能，得益于公司长期组织的安全专业培训和应急技能演练。我觉得，这些专业能力不只是停留在自己的岗位上、工作中，还能成为帮助他人的力量”。

　　危急时刻挺身而出，是一个企业价值观、社会责任和员工行为的统一，是企业文化内化于心的结果。他们说，“帮助别人，不是什么伟大的事，这是一种本能反应，每个滨化人遇到都会这么做”。

　　见义勇为并非遥不可及的壮举，而是根植于责任意识的选择。在他人危难之际，三名滨化员工以专业和善意为城市文明写下了温暖的注脚。