6月29日，滨州中院举办第二期“理论学习面对面”主题论坛。

论坛上，来自全市八家基层法院的立案诉服人员、特邀调解员，结合个人经历和本部门、本单位的工作实际，围绕如何“做实‘如我在诉’ 推动多元共治”的论坛主题畅谈工作思路和下一步工作方向，发言紧扣主题，精彩纷呈。

来自阳信县法院的季程程表示，“诉服工作作为直面群众的第一线，我们要做的就是当一把能为群众遮风挡雨的伞，一双能让群众放心不惧泥泞的鞋，聚焦‘抓前端、治未病’，做深做实能动司法，书写人民法院诉讼服务崭新的答卷”。

来自无棣县法院的蒋晓蕾说，“民有所呼，我必有应。用心、用情、用力为人民群众办好事、解难事，多元解纷和诉讼服务体系建设的司法为民新‘枫’景将越绘越好”。

沾化区法院的刘岩敏结合当地非物质文化遗产渔鼓戏，展示了沾化深化基层社会治理共建共治共享格局，整合辖区内网格员、法律顾问、调解员等多方力量，联动开展法治宣传，矛盾化解等工作，实现多元共治的新图景。

论坛对全市法院立案诉服工作进行了总结，并对进一步做实“如我在诉”，推动多元共治提出了明确要求：要以党建引领推动层层落实，护航“心安城市”高质量发展。把党建工作的优势和活力转化为诉源治理的效能和动力，把全过程诉源治理的“大工程”分解为行业性、领域性的“小细胞”，深入挖掘“心安城市”建设的广度、深度和精度，全力赋能滨州高质量发展。

要以实干担当聚焦主责主业，筑牢多元解纷“第一道防线”。充分利用线上平台高效便捷和线下调解“面对面”优势，成为诉调对接的“连心桥”。持续提升诉讼服务质量，深入推进“诉服e站”建设，持续打造“有爱无碍”诉服文明岗，不断延伸诉讼服务触角。

要以学促干赋能队伍建设，激活多元共治源动力。积极组织参加各类培训，提升工作水平和业务能力，促进诉调对接工作规范化运行。统筹做好团队管理工作，强化团队纵向联动指导机制，规范程序，压实责任。做足做细当事人的心理疏导工作，真正做到“解法结，也解心结”。

经过当场打分，主题论坛评出了一等奖一名，二等奖三名，三等奖四名，并进行了颁奖仪式。

在随后进行的论坛交流环节，优秀特邀调解员代表于维燕、王秀芳作了经验交流，兼职特邀调解员代表、市工商联经济联络部主任关松，滨州市劳动人事争议仲裁院党支部书记、副院长劳宏伟作了经验交流。

论坛结束后，召开了特邀调解员、特邀调解组织培训座谈交流会，向李金花等34名特邀调解员颁发了聘书，向滨州市劳动人事争议联合调解中心等16家特邀调解组织颁发了标牌，并为论坛获奖人员和全市法院“优秀特邀调解员”“调解典型案例”进行了颁奖。

中院相关部门负责人，各基层法院分管领导、立案庭负责人、论坛发言人员，全市法院“优秀特邀调解员”“调解典型案例”获得者，中院特邀调解员、特邀调解组织负责人参加活动。