4月18日，邹平市“臻邹到”警源融治工作动员部署会议召开，学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要指示精神，全面落实中央、省、滨州市有关要求，对全市“臻邹到”警源融治工作进行动员部署。

会议指出，警源融治工作机制通过派出所“抓早抓小”、专职人民调解员“定纷止争”、律师事务所“专业介入”，实现矛盾纠纷“预防、化解、稳控”全链条闭环管理，切实将矛盾纠纷化解在基层。推进“臻邹到”警源融治工作机制建设，是坚持和发展新时代“枫桥经验”、深入推进“心安邹平”建设的重要要求；是综治中心规范化建设的组成部分和重要延伸；是夯实基层治理根基、维护社会和谐稳定的重要举措。全市各级各部门要深化思想认识，全力构建共建共治共享的社会治理新格局，为全市高质量发展营造安全稳定的社会环境！

会议要求，要压实工作责任，确保警源融治工作落实落地。要加强阵地建设，市公安局、司法局要联合成立工作专班，发挥牵头抓总、统筹协调、督办落实作用，及时解决工作推进中的重点难点问题。各镇街要整合现有资源，设立实体化工作中心，履行好属地责任，发挥群防群治力量，加强矛盾纠纷线索摸排和源头治理，协助专班开展相关矛盾纠纷调处化解。要强化队伍建设，联合组建以专职调解民警、专职人民调解员、律师为主体，其他基层群防群治力量为辅助的“3+N”调解队伍，开展日常调解工作。强化调解队伍的业务培训，提升工作人员的法律素养和调解技能，确保调解工作的专业性和权威性。要优化运行机制，落实“首接首办”责任制，各级各部门要分工负责、各司其职，加强协同配合，形成真抓实干、久久为功的良好局面，推动矛盾就地化解，提升基层治理效能。

会议强调，要抓实警源融治五大工作端口。抓实“处警办案”这一“入口端”，做到警情案件规范处置，确保一般纠纷全量“接入进来”，复杂纠纷分类“移交到位”，风险隐患就地“化解下去”。抓实“移交移送”这一“审批端”，做到流程手续规范高效，加强机制建设，规范审批手续，优化移交流程，做到审批迅速、移送迅速、接收迅速、工作开展迅速。抓实“矛盾化解”这一“核心端”，做到“案结事了、人和、心舒”，创新融治中心“三级联调”模式，实现一般纠纷现场调、复杂纠纷专班调、重大风险联席调，通过精准研判、分工负责、默契配合，提升调解成功率和群众满意度。抓实“部门协同”这一“联动端”，做到“集中力量办大事”，推行“融治中心吹哨、警种部门报到”，发挥部门协同和专业优势。抓实“跟踪反馈”这一“闭环端”， 推动矛盾纠纷实质性化解，做到风险隐患尽数消除。

会议宣读了《邹平市关于推行“臻邹到”警源融治工作机制的实施意见（试行）》，黛溪街道、韩店镇、青阳镇、市公安局、市司法局依次作了交流发言。

邹平市司法局局长，市公安局、市司法局分管负责同志，开发区分管负责同志，各镇街党（工）委副书记、政法委员，市公安局、市司法局相关室队负责同志、各派出所所长、司法所所长参加会议。